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县委组织部长在全市基层党员干部管理监督工作推进会上的交流发言

2025-02-26 19:22:39 妙笔智库

   尊敬的各位领导,同志们:

  今年以来,XX县始终把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程,聚焦教育提醒、选人监督、部门联动、日常约束,多维度推动新时代干部监督工作落地见效。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

  教育提醒,筑牢“防火墙”。扎实开展党纪学习教育,推动《中国共产党纪律处分条例》知识纳入党 ……略…… 干部选拔任用工作的监督,杜绝干部“带病上岗”“带病提拔”。严格执行“凡提四必”制度,坚持动议即审、该核早核,对档案问题核查不清、廉洁自律存在问题、信访举报尚未查清的干部,一律暂缓任用或取消考察对象资格。严格落实干部任前公示制度,拓宽干部任前监督渠道,依托“四位一体”12380举报平台,进一步加强组织监督和广大干部群众的监督。

  部门联动,打好“组合拳”。严格落实干部监督工作联席会议制度,加强与纪委监委、信访、审计、政法等部门信息沟通,把监督贯穿干部工作、生活全过程。做好常规巡察、工作督查、经济责任审计等方面信息的收集整理和分析,对发现的小问题做到早提醒、早处理。积极参与巡视工作各环节,及时反馈选人用人等方面的情况和问题线索。持续推动组织监督和县委巡察监督贯通协调、拓展提质、效果深化。十三届县委第五轮巡察期间,发现并督改涉组织系统“未巡先改”共性问题5个。深入开展规范干部管理“回头看”专项督查,切实掌握教育、卫健等县直单位退出领导岗位县管干部管理、在编不在岗人员清理情况,整改问题17个。联合基层治理“小马拉大车”专班,规范借用人员管理,及时清退多个县直单位借用基层所干部15名。

  日常约束,织密“防护网”。坚持推行请销假、请示报备管理,明确和规范干部请销假程序、审批权限、请假类别等方面内容,严格执行巡视巡察期间领导干部因公外出办事、学习和参加会议的请示报备管理,进一步强化领导干部纪律观念、组织观念和程序观念。延伸干部监督触角至“八小时 ……

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