尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，XX县始终把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，聚焦教育提醒、选人监督、部门联动、日常约束，多维度推动新时代干部监督工作落地见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
教育提醒，筑牢“防火墙”。扎实开展党纪学习教育，推动《中国共产党纪律处分条例》知识纳入党 ……略…… 干部选拔任用工作的监督，杜绝干部“带病上岗”“带病提拔”。严格执行“凡提四必”制度，坚持动议即审、该核早核，对档案问题核查不清、廉洁自律存在问题、信访举报尚未查清的干部，一律暂缓任用或取消考察对象资格。严格落实干部任前公示制度，拓宽干部任前监督渠道，依托“四位一体”12380举报平台，进一步加强组织监督和广大干部群众的监督。
部门联动，打好“组合拳”。严格落实干部监督工作联席会议制度，加强与纪委监委、信访、审计、政法等部门信息沟通，把监督贯穿干部工作、生活全过程。做好常规巡察、工作督查、经济责任审计等方面信息的收集整理和分析，对发现的小问题做到早提醒、早处理。积极参与巡视工作各环节，及时反馈选人用人等方面的情况和问题线索。持续推动组织监督和县委巡察监督贯通协调、拓展提质、效果深化。十三届县委第五轮巡察期间，发现并督改涉组织系统“未巡先改”共性问题5个。深入开展规范干部管理“回头看”专项督查，切实掌握教育、卫健等县直单位退出领导岗位县管干部管理、在编不在岗人员清理情况，整改问题17个。联合基层治理“小马拉大车”专班，规范借用人员管理，及时清退多个县直单位借用基层所干部15名。
日常约束，织密“防护网”。坚持推行请销假、请示报备管理，明确和规范干部请销假程序、审批权限、请假类别等方面内容，严格执行巡视巡察期间领导干部因公外出办事、学习和参加会议的请示报备管理，进一步强化领导干部纪律观念、组织观念和程序观念。延伸干部监督触角至“八小时 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师