202x年，局在的坚强引领下，深化落实风政建设和反腐败工作责任，紧密围绕、市、区的决策部署，积极践行二十届三次全会精神，确保管治责任得到全面强化与落实。
一、202x年风政建设与反腐败工作成效
（一）强化引领，严守纪律
一是深化理论学，筑牢思想根基。局将学贯彻重要讲话和指示批示精神作为首要议题，领导干部率先垂范，通过会、班子会、理论学中心组学及读书班等形式，累计开展18次专题学，涵盖视察某地重要讲话、金融工作会议及重庆考察等重要讲话精神。同时，组织全体员干部利用“三会一课”、全体会等形式，传达学相关精神20余次，不断强化员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是精准传达部署，确保政令畅通。为确保及、的决策部署得到有效落实，局迅速响应，先后召开15次会议进行传达学与部署，并召开6次全体会向员干部传达相关要求。指导各支部利用“三会一课”开展集中学22次，确保上级精神及工作安排得到准确理解和贯彻执行，引领XX管理工作沿着正确方向稳步前行。
三是深化纪教育，提升纪律意识。局站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的 ……略…… 新预备员，并举办了先锋话心声年轻员干部专题座谈会，促进了年轻干部的成长。
四是规范权力运行，确保集体决策科学民主。为规范权力运行，局强化了内法规学，将内法规、b_m工作、国j-a全等内容纳入理论学中心组和干部教育培训范畴，组织员干部及时跟进学内各项规章制度。在严格落实“三重一大”集体决策制度方面，围绕组织人事、财务支出、采购等重大事项，全年召开了30余次会，坚持“一把手末位表态”制度，并按照“三重一大”事项报告要求执行。同时，严格落实领导干部个人事项填报制度，于3月份圆满完成了领导干部个人有关事项的集中填报工作，确保了权力运行的透明度和公正性。
（三）深化正风肃纪，全面加强建设
一是强化建设，铁腕纠治“四风”顽疾。为坚决纠治形式主义、官僚主义等“四风”问题，局采取了一系列有力措施。一是及时传达并深入学了上级有关文件精神，包括《关于认真贯彻落实重要批示精神坚决防范和纠治》和《印发关于持续推进整治形式主义>的通知》等，全年共召开4次会进行集体学，并部署了相关工作。二是紧盯春节、清明、端午等重要时间节点，召开了3次专题会议，对员干部进行提醒教育，防止“节日腐败”。三是积极落实为基层减负的工作要求，制定了年度发文组会计划，严格控制文件数量，同时对局内各议事协调机构印发的文件严格把关，切实减轻了基层负担，提高了工作效率。
二是坚持正风肃纪，营造风清气正生态。局始终将正风肃纪作为营造良好生态的重要抓手。一是常态化开展政警示教育，全年通报了3次典型案例，组织全局员干部观看了《》《》等警示教育片，进一步筑牢了员干部的思想防线。二是深入开展政风险排查工作，5名班子成员制定了个人政风险排查和自我防范承诺表，8个部门制定了部门政风险排查防控登记表，全面查找了政风险点，并制定了相应的防控措施。同时，40名干部的个人政档案得到了完善，为加强干部管理提供了有力支撑。三是高度重视受处分干部的帮扶教育工作，通过谈心谈话、听取帮扶汇报等方式，帮助他们认识到错误，重新振作起来，全年共开展谈心谈话2次，听取帮扶汇报1次。
三是善用谈心谈话，坚持防微杜渐原则。局始终坚持把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，做到及时警示、提醒、批评和纠正。通过经常性地“咬耳扯袖、红脸出汗”，把“小问题”消灭在萌芽状态。全年，局主要负责同志、各分管同志共运用“第一种形态”教育提醒干部5次，开展政谈话、履职谈话20余人次，有效预防了违纪违法行为的发生，促进了干部队伍的健康成长。
（四）强化队伍建设，全面提升能力素质
一是优化干部队伍结构，激发内在活力。局始终坚持管干部原则，严把首关，致力于选优配强干部队伍。为落实《区管理局一线考察识别干部办法》和《XX管理局加强年轻干部监督管理办法》，我们严格按照程序选拔任用了1名正科级领导干部、1名副科级领导干部，并对1名副科级领导干部进行了进一步使用。，还有10名干部得到了职级晋升，2名干部在区内进行了交流，2名干部在局内进行了岗位调整。同时，我们积极推荐2名优秀年轻干部到部门任职，为干部队伍注入了新的活力。
二是深化干部教育培训，提升综合素质。为不断提升干部队伍的能力素质，我们根据《中国员教育管理工作条例》《史学教育工作条例》以及的相关工作要求，结合管理局的工作任务安排，制定了《区管理局202x年员教育培训计划》。该计划涵盖了法治思想、意识形态、组织观念、纪律规矩等多个方面的教育培训内容。同时，我们充分利用“学强国”和“干部在线学”等学平台，为干部提供了丰富的学资源。两个支部则以“三会一课”、主题日、讲课为主要载体，不断深化忠诚教育，提高性修养，筑牢思想根基。通过这些措施，干部队伍的综合素质得到了显著提升。
二、存在的问题与挑战
在202x年的风政建设和反腐败工作中，尽管我们取得了一系列显著成果，纪律建设得到了持续加强，但仍面临一些不容忽视的问题和不足，具体表现在以下几个方面：
一是纪学教育深度与广度有待提升。尽管我们致力于推动纪学教育的深入开展，但仍存在部分员干部对此项工作的重要性认识不足的问题。他们未能做到深入研读法条，对相关的纪律规定掌握不够全面，学态度不够认真扎实。，学形式相对单一，主要依赖于传统的专题研讨和警示教育，缺乏创新性和针对性，导致纪学 ……
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