同志们：
在的报告中强调，必须加强的建设，严明的纪律和规矩，提高各级组织和员干部的判断力、领悟力、执行力。今天我们在这里召开全市公安机关工作推进会，主要任务是深入学贯彻的精神和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻关于的建设重要论述，总结回顾今年以来全市公安机关工作，分析存在的问题和不足，对下一阶段工作进行再动员、再部署，进一步推动全市公安机关工作高质量发展。下面，我讲几点意见。
一、提高站位，深刻认识公安工作的重要性
的指出，一些员干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足，形式主义、官僚主义现象仍较突出。归根到底是因为的建设没有抓紧抓实。如何把统领公安队伍焕发出的勃勃生机和优势转化为推动公安工作高质量发展的强大动力，具有极其重要的现实意义和历史意义。
（一）确保公安队伍对忠诚的必然要求。强调，讲是补钙壮骨、强身健体的根本保证，是培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌免疫力的根本途径。作为和人民手中的“刀把子”，对忠诚是对公安第一位的要求，更是保持队伍属性、固本强元的基本保证。公安机关在长期革命斗争实践中，之所以能够历经风浪而不改初心，久经考验而不失本色，最根本的原因就是坚持把建设摆在首位，毫不动摇地坚持和加强的绝对领导、全面领导，确保公安工作方向不偏、队伍信仰不移。
（二）加快形成和提升新质公安战斗力的必然要求。通过加强引领，以确保“两个维护”作为最高使命和最大责任，以践行向全市发出的“五个一律、五个零容忍”承诺为牵动，进一步向“大数据”聚焦发力，充分彰显抓好工作 ……略……
（二）组织性。通过加强引领，以全面建设“功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强”支部，不断提升全警意识和“三力”为目标，让支部这座堡垒强起来、让内生活这个熔炉热起来，做到无论在哪个领域、哪个层级、哪个单位，都要以实际行动维护一锤定音、定于一尊的权威。
（三）人民性。通过加强引领，把对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福作为每一名员民辅警的根本担当，做到业绩好不好要看群众实际感受、由群众来评判；凡是得民心、顺民意的事情，都要竭尽全力去做；凡是失民心、背民意的问题，都要雷厉风行去改，确保公安工作各方面、各环节真正体现人民愿望、符合人民要求、维护人民利益。
（四）洁性。通过加强引领，教育引导广大员民辅警牢记“五个必须”、严防“七个有之”，有针对性制定落实整改措施，推动全警从思想上正本清源、筑牢“不想腐”的堤坝。
（五）基础性。通过加强引领，不断强化基层组织凝聚员民辅警的吸引力感召力，筑牢洁自律的思想防线，促进公安工作更好开展。
三、聚力攻坚，不断汇聚做实做强新时代公安机关工作合力
全市各级公安机关（组）要深入贯彻关于新时代公安工作的重要论述，坚持和加强对公安工作的绝对领导，树牢统领业务的导向，始终从上建设和掌握公安机关，常态化肃清流毒影响，把“公安工作就是要做实的事”作为筑牢组织向基层延伸、向纵深发展的理念，教育引导全警不断提升意识和判断力、领悟力、执行力，切实解决一些单位民辅警忽视、淡化、不讲等问题，推动建警各项措施落地见效。
（一）提高站位。要始终牢记“公安姓”的属性和忠诚干净担当的要求，严守纪律和规矩，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。增强判断力。要始终保持高度清醒的头脑，自觉把公安工作融入“之大计”“国之大者”，树牢“一切工作都要讲”的理念，把对公安工作的绝对领导体现在每一项具体工作、每一次具体任务中。增强领悟力。要坚持从上考量和把握公安工作，做到未雨绸缪，防患于未然，提高小案件演变成大的政zhi feng波、小事件发展成大的事件、小苗头转化成大的骚动等预测预警预防的能力。增强执行力。要坚持不懈用凝心铸魂，组织全警开展“从警初心是什么”大讨论活动，从思想上检视、深挖队伍思想上存在的懒汉思想、特权思想和“老好人”思想；对“躺平摆烂”、“侧卧式”民辅警和不担当不作为领导干部，予以惩戒和组织调整。
（二）科学优化_，构建最强公安机关工作模式。全市各级公安机关组织要对标对表关于新时代公安工作的重要论述和全国公安工作会议精神，把准方向、领会工作要求、理清思路举措。坚持围绕中心、服务大局。“中心”就是把统领融入到推动公安工作现代化和高质量发展这个中心任务的全过程，做到工作与中心工作紧密融合、相互促进。“大局”就是站在“跳出公安看公安、站在全国看XX”的宏观视野，强弱项补短板，吸收借鉴先进地区开展统领公安工作的经验做法，为全力服务保障XX“两先区”高质量发展以及“六个建设”的目标任务积极贡献XX公安力量。科学精准做好方案设计。围绕推动工作在广大员民辅警中落地生根，制定层次性教育和差别化管理的实现途径和方式，改变过去无的放矢、“一人得病大家吃药”和管理层层加码、不突出重点的现象，实现全警思想教育由粗放型向精细化转变。建立完善受纪重处分、不适宜继续从事公安工作民辅警“出口”机制。以20类人员为重点，紧盯办案、矛盾纠纷排查化解等重点问题，全面开展队伍隐患排查，对不适宜继续从事公安工作的民辅警及时交流、调离出公安队伍，以强有力的生态净化确保工作转化为民辅警履职尽责的实际行动。要在严格管理与教育的同时，注重人文关怀，落实好上和工作上的各项待遇，创新常态开展全员访、动态情况“十必访”、重要节点联合访、微信建群线上访等家访方式，激活工作的内生动力，做到“五知”（知家庭构成、知朋友圈子、知性格特点、知兴趣爱好、知最近变化）。
（三）坚持“去虚向实”，着力破解工作“表象化”问题。开展工作，必须注重研究如何把建警植入“人脑”这一本质要求上下功夫。在推动工作走心入脑上下功夫。要把加强忠诚教育、职业道德教育、政教育、纪律教育等性教育作为引领的核心内容，通过定期通报、参观警示等方式，做到以案为鉴、以案促改，用身边人、身边事教育引导广大民辅警灵魂受到震撼，从内心深处形成“不想腐”的自觉。在加强统筹谋划上下功夫。要推动工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保业务工作推进到哪里，工作就覆盖到哪里、落实到哪里，实现同心同向、同频共振。在狠抓制度落实上下功夫。要坚持以制度促规范，靠制度管长远，大力纠治整改形式主义，坚决防止出现以“冠名”、用“包装”等“形象工程”。
（四）构建全链条工作责任体系。强调，要健全主体明确、要求清晰的责任体系，明确（组）全面从严治主体责任，明确各级的监督责任，明确（组）第一责任人责任，明确领导班子成员的管治责任，明确员、干部的具体责任。为此，要进一步压紧压实组织抓基层第一责任人责任，制定覆盖全局各单位、各层政委、处主任、教导员履行工作责任清单，推动各级组织深入扎实抓好基层工作。建立层层压实工作责任制。市局成立由主要领导任组长的建警领导小组，要求市局坚持把工作摆在首位，自觉主动带头履行第一责任人责任，管好班子、带好队伍、抓好落实。局分管业务工作的领导不能把自己单纯定位为“业务干部”，要认真履行好“一岗双责”，着力破解“两张皮”问题。严明的纪律和规矩。通过建立每周调度例会和专题会以及全警大会等把落实第一议题作为常态化学制度，带动的其他纪律严起来。首先，要坚持“五个必须”，即必须维护权威，决不允许背离要求另搞一套；必须维护 ……
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