尊敬的各位领导,同志们:
XX区坚持把村(社区)党组织书记队伍建设作为基层党建工作的重点,在选优配强、教育培训、考核激励、监督管理上下功夫,着力建设一支讲政治有信仰、抓发展有本事、善治理有方法、守纪律有情怀的村(社区)党组织书记队伍。为基层治理能力提升、赋能乡村振兴提供有力的组织保证。
选优配强,筑牢战斗堡垒。村(社区)党组织书记是基层治理的领头雁,选优配强村党支部书记是完善乡村治理体系,提升乡村治理能力的先手棋、关键步。村内“选”优。注重从本村现任优秀村干部、致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人,以及公道正派、威 ……略…… 、缺项补强”的原则,组织参加全区村(社区)党组织书记素质能力提升培训班。着力开发以XX区双清田园综合体为平台的市级党员教育培训现场教学点,积极探索“线上+线下”“理论学习+现场教学+实践锻炼”的教学模式,全面开展“党员进党校”“党员冬训”等培训活动,深入解读政策文件,围绕基层党建、乡村治理、人居环境整治、壮大村集体经济开展专题培训,切实提高村干部用政策抓工作、促落实的能力。拓宽培训渠道。实行“走出去、请进来”双向交流策略,结合“一月一课一片一实践”主题党日活动,组织村(社区)书记赴临湘市、君山区等地观摩学习,借鉴周边县市区在基层社会治理、党组织领办合作社、发展壮大村集体经济、人居环境整治、村庄发展规划、高效现代农业、乡村文旅融合等方面的前沿经验和创新模式,以“他山之石”助力村(社区)书记开拓视野思路激发干事创业热情。
监督管理,规范权力运行。注重严管厚爱结合,完善监督管理机制,促使村(社区)书记在规范履职中奋勇争先、竞相出彩。深化结对帮带。实施“导师帮带制度”,构建区镇(街道)包村领导“一对一”“多对一”帮带机制,因人施策,制定计划,定期听取汇报、谈心谈话、解决困难。同时推动组工干部“一联二访三帮”行动,在壮大村级集体经济、“片组邻”三长制等方面靶向发力,提升村(社区)书记引领作用和服务水平。开展双述双评。对村(社区)书记履职情况每半年进行1次述职评议。年中开展双述双评,村(社区)书记向全体镇(街道)机关干部进行述职,村干部向全体党员和村民代表述职。组织镇(街道)副科级以上干部、部门站所负责人“村村到”,村党支部书记现场述职,对发现不胜任、不合格、不尽职的村党支部书记及时进行调整撤换。从严约束监督。厘清权力运行“底线”,健全村务监督委员会运行机制,规范落实“四议两公开”“小微权力清单”“三务”公开等制度,让村级事务在“阳光”下运行。定期违纪线索收集核查,对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律的村(社区)书记,经核查问题属实的,从严从实给予相应处理,并在一定范围内通报,形成反面震慑。
激励保障,激发干事热情。从解决村干部最关心最现实的问题入手,通过出台《规范村(社区)管理和激励干部担当作为十条措施》,畅通村干部晋升渠道、落实保障待遇。鲜明导向“提精神”。打破村(社区)书记成长天花板,根据年龄与表现,每届任期内按特定比例,专项选拔优秀书记进入镇(街道)领导班子 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师