经验交流：“三指引”推进“三贯穿”以党业互融驱动高质量发展

　　 党的建设是国有企业的 “根” 和 “魂”，业务发展是国有企业的核心任务。在新时代背景下，如何实现党建工作与业务工作深度融合，以党业互融驱动高质量发展，是国有企业面临的重大课题。近年来，X公司 积极探索实践，以 “三指引” 推进 “三贯穿”，走出了一条党业互融、协同发展的新路子。

　　一、“三指引” 为党业互融明确方向

　　（一）以思想指引筑牢党业互融的根基

　　思想是行动的先导。公司始终把加强思想政治建设作为党业互融的首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断强化理论武装，提高政治站位。

　　深入开展主题教育。通过集中学习、专题研讨、实地调研等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。同时，将主题教育与公司业务发展紧密结合，引导党员干部在学思践悟　……略……　

　　推进党建项目化管理。将党建工作与业务工作紧密结合，以项目化管理的方式推进党建工作。通过立项、实施、验收等环节，确保党建项目取得实效。

　　加强党建共建。积极与客户、供应商、合作伙伴等开展党建共建活动，通过资源共享、优势互补、共同发展，实现党业互融的新突破。

　　二、“三贯穿” 为党业互融提供路径

　　（一）将党建工作贯穿业务工作全过程

　　决策环节。在公司重大决策中，充分发挥党组织的领导核心作用，坚持民主集中制原则，确保决策的科学性和民主性。同时，将党建工作要求纳入决策程序，确保决策符合党的路线方针政策和国家法律法规。

　　执行环节。在业务工作执行过程中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保业务工作顺利推进。同时，加强对业务工作执行情况的监督检查，及时发现和解决问题，确保业务工作质量和效益。

　　考核环节。在业务工作考核中，将党建工作纳入考核内容，建立健全党业融合考核评价机制，确保党建工作与业务工作同考核、同奖惩。

　　（二）将党建文化贯穿企业文化建设全过程

　　提炼党建文化内涵。深入挖掘公司党建工作中的先进经验和典型事迹，提炼出具有公司特色的党建文化内涵，如 “忠诚、担当、创新、奉献” 等。

　　融入企业文化建设。将党建文化内涵融入企业文化建设的各个方面，如企业价值观、企业精神、企业使命等，使党建文化与企业文化相互融合、相互促进。

　　开展党建文化活动。通过开展党建文化活动，如党建文化演讲比赛、党建文化征文比赛、党建文化知识竞赛等，营造浓厚的党建文化氛围，增强员工的认同感和归属感。

　　（三）将党风廉政建设贯穿企业管理全过程

　　加强廉政教育。通过开展廉政党课、廉政谈话、廉政警示教育等活动，加强对党员干部的廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

　　完善廉政制度。建立健全党风廉政建设制度体系，如廉洁从业规定、廉政风险防控机制、内部审计制度等，加强对企业管理的监督制约。

　　强化监督执纪。加强对企业管理各个环节的监督检查，严肃查处违纪违法问题，确保企业管理规范有序、廉洁高效。

　　三、党业互融驱动高质量发展的成效

　　（一）企业发展实力不断增强

　　通过党业互融，公司的核心竞争力得到了显著提升。在业务发展方面，公司不断拓展市场，优化产品结构，提高服务质量，实现了业务收入和利润的持续增长。在科技创新方面，公司加大研发投入，加强技术创新，取得了一批具有自主知识产权的核心技术和专利成果。在管理水平方面，公司不断完善管理制度，优化管理流程，提高管理效率，实现了企业管理的规范化、科学化和现代化。

　　（二）党建工作水平不断提高

　　通过党业互融，公司的党建工作得到了全面加强。在组织建设方面，公司不断完善党组织设置，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。在制度建设方面，公司建立健全了党建工作制度体系，加强了对党建工作的规范化管理。在活动开展方面，公司不断创新党建活动形式，丰富党建活动内容，提高了党建活动的吸引力和实效性。

　　（三）员工队伍素质不断提升

　　通过党业互融，公司员工的思想政治素质、业务能力素质和职业道德素质得到了全面提升。在思想政治素质方面，员工 ……