今年以来，我局大力加强基层支部建设，对标年度规划要求，扎实部署支部创建活动，锚定目标、建强组织、发挥功能、一体推进，支部标准化、规范化建设成效明显。现将有关情况汇报如下：
一、工作成效
局始终坚持高站位谋划、高起点运行、高标准推动，狠抓支部标准化规范化建设，强力推动基层支部建得强、过得硬。一是注重统领。坚持将基层组织建设纳入重要议事日程，站“一班人”率先垂范，自觉落实双重组织生活制度，主动参加所在支部组织生活，以实际行动为基层作出表率、树好标杆。机关支部召开专题学会、研讨会、推进会10余次，组织开展“员生日”“季度工作考评验收”等系列配套活动，确保机关支部先达标、先过硬。二 ……略…… 是重视程度不够均衡。少数基层支部缺乏意识和大局观念，片面认为组织建设是一般性工作，存在站位不高、认识不清，思考不深、研究不透，推进缓慢、跟进不力等问题。“两张皮”的现象仍然存在，“一切工作到支部”的鲜明导向还没有树立起来。二是组织建设不够规范。组织建设不健全，基层班子搭配不够均衡的实际问题目前难以有效解决。组织在直接管理教育员的手段上还不够精准到位，落实内生活不及时，存在“以领导商议代替支部决定”“行政会代替支部会”等问题，支部的功能发挥还不够突出。三是务能力不够过硬。有的基层务工作者是“赶鸭子上架”“半路出家”，缺乏长时间的耳濡目染，对工作的基本原则、基本制度、基本方法一知半解，存在“想干不会干”和生搬硬套的问题。四是作用发挥不够明显。部分员性锤炼不够经常，在思想汇报、个人自纠、交纳费等“常规动作”上打折扣，一定程度上影响了员对身份的认同感和敬畏感。少部分员先进意识弱化，把自己混同于一般群众，先锋模范作用发挥不显著。
三、下步工作打算
（一）夯实基层基础，从知务懂务入手，着力增强抓工作的自性。着重处理好“三个问题”：一是解决“谁来干”的问题。进一步明确基层支部班子成员分工，指导制定本级责任清单，科学划分职责任务，明确工作负责人和主抓事项，确保各级组织调理顺畅，各项工作责任明晰。二是弄懂“干什么”的问题。进一步明确基层组织建设标准，通过全员性专题教育，使员弄明白支部、务工作者和员的功能职责，从根本上解决意识形态的问题，切实增强抓工作的责任感。三是落实“怎么干”的问题。结合工作轮训和务工作专题培训，通过务实操演练、常见问题纠偏、派员列席指导等方式进行规范落实；根据时间节点下发指导性意见，明确组织制度具体流程和注意事项，使基层组织集体领导功能得到充分发挥。
（二）深入贯彻民主集中制，从落实根本制度入手，着力强化标准化规范化水平。主要健全“三个机制”：一是建立定期督导机制。把基层组织制度落实作为经常性管理工作，通过调阅会议记录、谈心谈话、随机列席会议等方式，着重规范组织程序，并结合基层实际，从集体研究的内容范围、会议程序、决议落实，以及支部成员在实施民主与集中过程中应注意的问题等方面进行具体检查，切实提升组织生活质量。二是建立经常帮建机制。通过联系点制度和帮建活动，深入基层组织，走进员群众，站位基层工作，帮助查找深层次问题，共同研究解决对策。三是建立职责运行机制。强化组织正副“一岗双责”意识，实行责任倒查机制，确立支部负责全面工作的主责地位，杜绝出现“各自为政”和“各行其是”的倾向。加强支部“一班人”集体领导，注重发挥主体作用，通 ……
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