202x 年，市税务局在市委、市政府和上级税务部门的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕税收中心工作，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市税收事业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、主要工作及成效
（一）强化政治担当，压实主体责任。加强组织领导。市税务局党委始终把党风廉政建设作为重要政治任务，纳入税收工作总体布局，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，召开全市税务系统党风廉政建设工作会议，明确工作目标和任务，制定下发《市税务局 202x 年党风廉政建设工作要点》，为全年党风廉政建设工作指明了方向。压实主体责任。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员 “一岗双责”，制定《市税务局党委及班子成员党风廉政建设主体责任清单》，明确责任内容和工作要求。党委定期召开专 ……略…… 强日常监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对领导干部的监督。认真落实廉政谈话制度，对新提拔任用的干部进行任前廉政谈话，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话。加强对重点岗位、关键环节的监督，规范权力运行。强化专项监督。围绕税收中心工作，开展专项监督检查。加强对减税降费政策落实情况的监督检查，确保政策落地生根。加强对税收执法权和行政管理权的监督检查，规范执法行为，防范执法风险。加强对作风建设情况的监督检查，坚决整治形式主义、官僚主义问题。严肃执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违纪违法问题。对发现的问题线索，及时进行调查核实，依纪依法进行处理。加大问责力度，对履行党风廉政建设责任不力的单位和个人进行严肃问责，以问责倒逼责任落实。
（四）深化作风建设，提升工作效能。坚决整治形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义问题。严格控制发文数量和会议规模，切实为基层减负。加强对工作落实情况的监督检查，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。加强作风纪律建设。严格执行工作纪律和考勤制度，加强对干部职工的日常管理。开展作风纪律专项整治活动，对干部职工遵守工作纪律、廉洁自律等情况进行检查，对发现的问题及时进行整改。加强对窗口单位的监督管理，提高服务质量和效率。推进政风行风建设。积极参加政风行风热线节目，认真受理群众投诉和举报，及时解决群众反映的问题。加强与纳税人的沟通联系，广泛征求意见和建议，不断改进工作作风。深入开展 “便民办税春风行动”，推出一系列便民服务措施，提高纳税人满意度。
（五）加强队伍建设，提高履职能力。加强纪检监察干部队伍建设。按照 “政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明” 的要求，加强纪检监察干部队伍建设。加大培训力度，通过举办培训班、组织业务知识测试等形式，不断提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。加强对纪检监察干部的监督管理，严格执行纪检监察干部 “六条禁令”，防止 “灯下黑”。发挥基层党组织纪检委员作用。加强对基层党组织纪检委员的培训和指导，提高其履职能力。明确纪检委员工作职责，充分发挥其在基层党风廉政建设中的监督作用。建立健全纪检委员工作考核机制，对工作成绩突出的纪检委员进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。
二、存在的问题及不足
（一）党风廉政建设主体责任落实还不够到位。个别单位和领导干部对党风廉政建设工作重视不够，存在重业务、轻党风廉政建设的现象。部分领导干部 “一岗双责” 履行还不够到位，对分管部门和联系单位党风廉政建设工作指导和监督不够。
（二）廉政教育的针对性和实效性还不够强。廉政教育的内容和形式还比较单一，缺乏创新，对党员干部的吸引力和感染力不够。部分党员干部对廉政教育的重要性认识不足，学习积极性不高，存在敷衍应付的现象。
（三）监督执纪还存在薄弱环节。日常监督还不够严格，对重点岗位、关键环节的监督还存在漏洞。专项监督的深度和广度还不够，发现问题的能力还需进一步提高。执纪问责还不够严格，对一些违纪问题处理还存在失之于宽、失之于软的现象。
（四）作风建设还需进一步加强。形式主义、官僚主义问题还不同程度存在，工作作风还不够扎实。部分干部职工纪律意识淡薄，存在迟到早退、工作时 ……
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