区深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，强化人才战略支撑作用，以人才服务平台助推创新驱动发展，通过企业“点单”，政府“派单”，科研机构和院校“接单”的政产学研联盟模式，实现人才集聚与产业发展同频共振，为地区高 ……略…… 确立“柔性引进‘学科带头人’助力企业发展”项目，引进大连海事大学本硕实习基地落户X，达成校企合作协议14个，全面构建人才、科技、企业共融互通的一体化“资源渠”。
二、刚柔并济“用”，人才赋能的“成效性”更强。注重以链式效应释放人才动能，与X省X市创建跨行业联盟工作室，与X市X区签署科技合作框架协议，以合作共赢拓宽“柔性用才”渠道。制定《百名博士、教授服务地方行动计划》，通过双向选择、组织指派、特需特派等方式，组织224名教授、博士对接12个党政机关部门、70余家企业，开展一年无偿服务和脱产挂职，解决技术问题89项，新增发明专利300余个，提供可操作性招商项目38项，助力2家联盟单位分别获评中国产学研合作“创新成果二等奖”和“创新示范企业”，X区被认定为中国产学研合作创新示范基地。
三、问需而行“留”，服务保障的“精准度”更高。将政产学研联盟理事长纳入区委人才工作领导小组，以重实绩、重贡献为人才评价导向。建立定期督导、择优推荐等激励机制，引导区级领导与人才结对子33个，强化研发、就医及子女就学等方面保障，先后推荐12名联盟单位人才入选省“百千万人 ……
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