近年来，X始终坚持和深化农村工作指导员制度，一以贯之落实上级部署要求，探索构建紧贴市情、镇情、村情的农村工作指导员全链条管理办法，以驻村工作的实干实效助推乡村高质量发展。
一、以“精准选派”建强下沉力量。坚持把农指 ……略…… 、专业化规划服务，与农指员形成联动合力，赋能和美乡村建设。
二、以“精准管理”推动履职尽责。起草制定《农村工作指导员、“和美乡村规划师”履职赋能清单》，梳理明确农指员、规划师以及镇（街道）、派出单位工作职责，健全完善以镇（街道）管理为主，派出单位管理为辅，市委组织部、市农业农村局监督管理的三位一体管理体系，通过全程跟踪掌握农指员履职情况，落实季度、年度综合考核。实行农指员周对账、月报表制度，建立市镇两级工作交流群，组织开展季度研讨座谈会，对农指员工作中存在的困难问题建立交办机制，截至目前已答疑解惑20余个问询。依托村党组织书记后备力量培育储备试点工作，鼓励引导农指员充分发挥专业资源优势，帮助村庄物色培养后备干部，确保每个村拥有2名以上成熟可用的村党组织书记后备人才。
三、以“精准保障”激发担当作为。健全完善镇（街道）领导班子成员结对联系市派农指员制度，实行全领域经费支持，在农指员驻村期间工资、福利待遇不变基础上，落实驻村工作经费、生活补贴以及派出单位帮扶资金。结合年度考核和日常 ……
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