一、主要工作
1.全面贯彻新时代党的建设总要求
坚持党建引领，为公司高质量发展提供坚强组织保证。
领好头：将党建作为主责主业，具体化为“四个一”举措，确保党建与业务深度融合。
把好向：探索“党建+企业文化”模式，通过系列活动增强团队凝聚力和战斗力。
正好行：加强党风廉政和纪律作风建设，常态化开展党纪学习教育。
防风险：强化意识形态宣传，确保舆论环境健康稳定。
2.党建工作具体措施
“四个一”举措：
把党建摆在公司全盘工作的第一位，从自我做起，率先垂范。
将党建工作与中心工作紧密结合，推动党建与业务深度融合。
对党员职工提出“讲政治、守规矩、敢担当”的要求，实现学习教育全覆盖。
以提升党员职工能力素质为落脚点，打造优质团队。
3.系列活动：
开展“党建+企业文化”活动，弘扬企业文化，增强团队凝聚力。
制定支部党员积分制度，落实“为民办实事”任务，通过党员帮扶带动职工积极性。
4.纪律作风建设：
召开支委会、专题学习会、主题党日活动，部署党风廉政建设。
领导班子常态化开展廉洁教育，确保警钟长鸣。
5.意识形态宣传：
利用LED屏幕、微信公众号等平台宣传社会主义核心价值观。
加强网络舆情监控，及时处理群众问题，确保舆论环境健康稳定。
二、存在主要问题和原因
1.工作规范化、标准化不够
对党务工作标准要求不高，“三会一课”等工作研究不深、落实不细，工作开展不够完整。
2.党建品牌宣传力度不够
日常党建工作虽有创新，但亮点和特色挖掘不足，典型宣传和深度报道较少。
3.党建成效有差距
教育党员职工的方法措施不够丰富，党员先锋模范作用发挥不明显，工作持续性和提前谋划不足。
三、下一步打算和思路
1.健全“三个制度”，推进工作水平全面过硬
党建工作清单化管理：将党建工作内容编入任务清单、支委会责任清单、班子成员任务清单，明确目标责任和时间节点。
党务工作台账制度：规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等工作痕迹材料，实现全程记录、即时存档。
纪律作风监督机制：针对员工基数大、工作点位广的特点，开展经常性监督检查，严肃处理发现的问题。
2.聚焦“三个课题”，推进党建品牌全面打响
“党建+企业文化”课题：巩固“做好XX事业，讲好XX故事”的企业文化成果，从党建引领、聚人心、树形象、促成长四个方面加强企业文化建设。
XX业务水平提升课题：创建党员示范岗，开展“党员联系生产岗位结对帮扶”活动，打造“绿色、安全、便捷”的XX品牌。
党建品牌宣传课题：找准切入点，利用集团和市级媒体平台，积极推送XX“好声音”“好故事”。
3.围绕“三个重点”，推进运营发展全面发力
重点项目工作：推动党员冲锋在前、下沉一线，确保项目按时开工、投产运营。
全年目标任务：充分发挥党员积极性，确保全年生产运营目标实现。
创一流业绩、建一流队伍：倡导担当作为、苦干实干的风气，建立健全内部考核激励机制，加大人才引进力度，解决员工关心的问题。
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