近年来，组织部始终坚持以为指导，全面贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，把模范“清机关”建设作为重要抓手，围绕建设“讲、重公道、业务精、好”的组工干部队伍任务目标，扎实开展各项组织工作。
一、聚焦“清”建设，锤炼过硬精神品格
（一）强化思想引领。把理想信念和性教育作为管根本、管方向、管长远的基础性工作，严格落实“四个一”制度，建立“部务会+理论学中心组+支部+干部职工会+员个人”五联学制度，不断增强组织路线服务路线的自觉性、坚定性。202x年来共开展干部职工会13次、部务会集中学40次、理论学中心组11次、支部“三会一课”集中学31次。
……略…… 知纪、明纪、守纪，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，始终做到忠诚干净担当。
（二）以干部教育培训“养”把章规纪和关于洁文化建设的重要论述纳入培训重要内容，提高干部的洁意识和反腐倡能力。积极组织全体干部职工参加组工干部学贯彻和的精神暨组织业务能力提升培训班，接受“开学第一课”政思想教育，从思想上正本清源、固本培源。
（三）以洁阵地建设“固”抓实清阵地建设，深入贯彻落实关于注重家庭家教家风建设的重要论述，积极组织开展“清家风”系列活动，以家风清朗风政风。在部机关、老年大学、老年活动中心、人才服务中心（群服务中心）等场地积极打造政谈话室、清风墙、政走廊、政宣传屏，所有电脑统一使用洁文化壁纸，充分运用市先锋微信公众号宣传阵地，持续推介宣传洁文化相关内容，建设过硬组织堡垒，推动形成风清气正的良好氛围。
三、聚焦“清”建设，持之以恒推进正风肃纪
（一）突出思想碰撞。结合开展“八破八立”解放思想大讨论引领思想破冰和行动突围，以自上而下，自下而上的方式，在部机关开展2轮大讨论行动，以大讨论提升干部职工精神状态，进一步解放思想、创新发展理念，务实工作、提升能力本领，严明工作纪律。
（二）深入排查干部问题。以“整顿年”活动为契机，汲取健康证“办证难”的深刻教训，在部机关开展大排查、大整顿、大提升行动，有效督促组工干部自我革新、自我提高，激励干部职工把心思集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。
（三）做实日常监督管理。坚持日常督查，严格执行公务用车管理、公务接待、财务管理、婚丧嫁娶报备制度，严格遵照因公到基层交纳伙食费要求，不向群众“吃、拿、卡、要”，巩固用制度管人、管事、管物的管理机制，对员、干部思想上、行为上存在的苗头性、倾向性违纪问题常态化开展谈心谈话，让全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
四、聚焦“清机制”建设，激发清正洁内生动力
（一）构建制度体系制定《组织部“清机关”建设实施方案》，靶向修改完善组织部内部控制制度，厚植规则意识，构建纵深推进责任体系，全面落实从严治主体责任，压实部领导班子成员履行风政建设“一岗双责”，定期召开风政建设部署会和分析研判会，严格落实风政谈话提醒，促干部洁从政、洁用权、洁齐家。部机关主要领导与班子成员、班子成员与分管股室负责人层层签订《风政建设责任书》，组织全体干部职工签订《政承诺书》，将政责任细化到人、分化到岗，压实干部洁自律责任，形成统一领导、齐抓共管、层层落实的工作格局，强化全面从严治整体合力。
（二）抓好风险预 ……
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