**乡基层减负赋能工作情况报告

　　一、基本情况

　　自省、市级层面的各项减负举措陆续出台，乡党委严格落实，基层减负“松绑”取得了显著成效。一是文风会风得到改善。严格控制会议数量和会议规模，精简文件数量，严格控制方案、通知类文件发放。截至目前，召开会议次数同比减少12%。收文统计共636条，发文30条，同比减少22.5%、13.3%。同时进一步　……略……　。

　　二、存在问题

　　一是存在“4种风险”。一是存在“松绑”又“松懈”的风险。推进基层减负工作中，如果干部监督管理的有效措施未同步跟进，干部鼓励机制没有第一时间参与，个别干部容易产生了“歇歇脚”“喘口气”的松劲动机。二是存在“减负”又“减责”的风险。基层本身仍存在职责定位不清，内生动力不强，担当作为不够，个别干部容易以“减负”为借口，不担当、不作为、甩包袱。三是存在“不督”就“不动”的风险。在落实“基层减负”工作中，存在将督查检查考核“机械合并”“一刀切”，抓落实满足于一般化、低要求，深入一线不够，聚焦质量抓督查推动不足，落实成效“打折扣”。四是存在“去量”又“去质”的风险。少数同志缺少与时俱进的学习力和优良高效的履行力。“本领恐慌”突出，存在只完成“减量”任务，而没有重视“增质”。

　　二是存在“顾己失彼”现象。个别部门将基层减负简单的理解为不给村上强行分配任务，虽然村级工作“减负”了，但实际工作任务并未减少，乡镇面临“既要又要还要”的局面。同时，属地化管理与资源统筹利用不相匹配，“倒金字塔式”的机构设置和队伍配备，导致乡镇责大权小、有责无权、人手紧张、“小马拉大车”等短板仍然明显。

　　三、下步工作计划

　　乡党委将继续按照市委、市政府的工作部署和要求，不断深化基层减负，增强减负实效，巩固减负成果，全力抓好落实，确保高质量完成基层减负工作 ……