根据工作要求，现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题
（一）在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习缺乏深刻性。被动学习大于主动学习，仅仅满足于完成上级部署的规定动作，忽视自选动作，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲，学习的内容零散，离入脑入心、学懂弄通做实还有一定的差距。二是学习缺乏贯通性。虽然能够通过读原著、学原文、悟原理，但学习缺乏贯通性和融合性，知识体系没有贯穿起来，对理论渊源、思想精髓和核心要义的领会融会贯通不够深入。三是学习缺乏实践性。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践价值、思想方法领悟不够、运用不强，不能将理论知识与实际工作进行有效地对接、整合，一定程度上存在学习与实践断层的现象。比如，在探索实施“六位一体”社会综合治理体系的过程中，有时还是习惯用既有经验解决问题，没有很好地将习近平总书记关于基层治理的重要论述用于实践。
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面
作为党委书记，我注重以学铸魂，强化理论武装，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个 ……略…… 受某些外部因素影响，碍于人情，在公务接待中还存在不规范的现象，未从政治上周全考虑其会造成的不良影响。二是与班子成员廉政谈心谈话不够。由于经常忙于事务性工作，主动与班子成员进行廉政谈心谈话次数较少，主要精力集中在抓重点工作，忽视了对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题的及早提醒、提示，廉政谈心谈话预防性作用发挥不充分。三是碍于人情，斗争精神不足。对执纪监督的“四种形态”往往侧重于批评和自我批评、党纪轻处分和组织处理等一、二种形式，放松了执纪监督的标准尺度。比如，在公务接待中，有时陪同人员过多，没有严格执行公务接待要求。
（六）在履行全面从严治党政治责任方面
一是压力传导还需更加“实起来”。将全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求落实不到位，抓责任落实存在时紧时松，缺少一贯到底、纠小防大、一抓到底的力度。二是权力监督还需更加“紧起来”。履行全面从严治党主体责任还不够到位，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管相对不够。三是纠治“四风”还需更加“严起来”。平时在抓干部作风方面，防微杜渐做得还不够，没有把严的标准、严的要求、严的措施贯穿到工作生活全过程，该履行的职责没有履行好。比如，在人居环境整治工作中，制定了村级考核“红黑榜”，用于奖励先进、倒逼后进，起到了比较好的推动作用，但下半年以来，没有能继续坚持下去，对工作落实不到位的村支部没有下大力气整治。
（七）在树立和践行正确政绩观方面
对正确政绩观的理解不够深入。虽然学习了政绩观相关的文件和学习篇目但是学习不够深入，没有做到认真、深入地领会正确政绩观内涵。对照焦裕禄同志“敢教日月换新天”的奋斗精神，对照谷文昌同志始终“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的模范言行，感到自己的奋斗精神、担当意识还不够，创业激情、工作热情还不够。比如，在落实上级宏观政策时，为了尽快见到效果，有时做决定较为仓促，缺乏前瞻性和长期性。
（八）案例剖析
XX案件给我的启示是：身为党员干部，必须时刻牢记初心使命，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，时刻以案为鉴、以案为戒，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，不断提高拒腐防变能力，清清白白做人、堂堂正正做事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚决不能把党和人民赋予的权力当作谋取私利的“工具”。
（九）在安全生产方面
XXXX事故带给我的启示是：身为“班长”，必须时刻把安全生产工作扛在肩上、抓在手中，带头落实“三管三必须”，督促班子成员做好分管领域、分包企业和“九小场所”的安全隐患排查整治工作；并由综合行政执法大队负责，对各市场主体的安全隐患整改情况进行“回头看”，对隐患排查不彻底的分管领导和隐患整改不力的市场主体严肃处理，确保隐患“清零”，为XX群众创造安全稳定的生产生活环境。
如经查摆，上年度民主生活会后无群众反映问题。始终能够严格按照规定填报个人有关重大事项，不存在违规用车、配备司机、秘书等现象；配偶及子女系中华人民共和国国籍，无违规经商及从事不正当行业等现象；不存在_拥有房产、投资等情况。
二、原因剖析
经对照分析，深入剖析以上问题产生的原因，我认为主要有以下几点：
一是理论学习不扎实。思想是行动的先导，反思自己在各方面存在的问题，从根本上讲还是对理论学习不重视，态度不端正，认为自己工作多年，理论功底扎实，无形中放松了对党的创新理论的再学习、再思考，日常主要把精力时间用于抓统筹谋划、决策部署上，集中时间、集中精力抓政治理论学习的时间不够，结果导致对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深刻，对党的一系列创新理论研究不深入，学习效果打了折扣。
二是群众观念不牢固。近年来，全镇经济社会发展也取得了一定绩效，这些都让我无形中产生了自满的情绪，以往那种直面基层群众，谦虚谨慎、主动向基层群众学习、问计问策的好做法，被放弃不用，习惯于办公室发号施令 ……
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