202x 年，在的坚强领导下，深入学贯彻和的精神，坚决扛起全面从严治主体责任，以永远在路上的坚韧和执着，推动全面从严治向纵深发展，为全市经济社会高质量发展提供了坚强保证。
一、主要工作及成效
（一）强化建设，坚定践行 “两个维护”
加强理论武装。始终把学贯彻作为首要任务，坚持以的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。制定了《理论学中心组学计划》，全年组织集中学 X 次，专题研讨 X 次。通过领导带头学、专家辅导学、交流研讨学等多种形式，深刻领会的核心要义、精神实质和丰富内涵，不断增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。
严肃内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，认真落实 “三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度。班子带头召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，切实增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。加强对全市各级组织内生活的指导和监督，对存在问题的及时督促整改，确保内生活严肃规范 ……略…… 慢作为、乱作为，吃拿卡要，推诿扯皮等问题。通过整治，全市干部明显好转，工作效率明显提高。
加强建设长效机制建设。制定了《关于进一步加强建设的意见》，建立了建设考核评价机制、监督检查机制、问责追究机制等长效机制。通过制度建设，巩固了建设成果，推动了建设常态化、长效化。
（四）强化纪律建设，严格监督执纪问责
加强纪律教育。把纪律教育作为全面从严治的基础性工作，纳入员干部教育培训的重要内容。通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等形式，广泛开展章规纪教育。今年以来，全市共举办纪律教育专题讲座 X 场次，观看警示教育片 X 场次，参观政教育基地 X 批次，受教育员干部达 X 万人次。
严格监督执纪。始终保持惩治腐败的高压态势，坚持有腐必反、有贪必肃。加强对员干部的日常监督，运用监督执纪 “四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，对违纪违法问题严肃查处。今年以来，全市共运用监督执纪 “四种形态” 处理员干部 X 人次，其中第一种形态 X 人次，第二种形态 X 人次，第三种形态 X 人次，第四种形态 X 人次。
强化问责追究。严格执行《中国问责条例》，对的领导弱化、的建设缺失、全面从严治不力等问题进行严肃问责。今年以来，共对 X 个组织和 X 名领导干部进行了问责，有力推动了全面从严治责任的落实。
（五）强化制度建设，扎紧织密制度笼子
完善内法规制度。认真贯彻落实关于内法规制度建设的决策部署，加强对内法规制度的学宣传和贯彻执行。结合我市实际，制定了《工作规则》《会议事决策规则》《关于加强的建设的意见》等一系列内法规制度，进一步规范了的工作程序和领导行为。
健全权力运行制约和监督机制。加强对权力运行的制约和监督，建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。认真落实 “三重一大” 事项集体决策制度，加强对重点领域、关键环节的监督管理。推进务公开、公开、村务公开，让权力在阳光下运行。
加强制度执行情况监督检查。成立了制度执行情况监督检查领导小组，定期对全市各级组织执行内法规制度情况进行监督检查。对执行不力的，及时进行督促整改；对违反制度的，严肃追究相关责任人的责任。通过监督检查，确保了内法规制度的严肃性和权威性。
（六）强化队伍建设，打造忠诚干净担当干部队伍
树立正确用人导向。认真贯彻落实新时代的组织路线，坚持好干部标准，树立正确用人导向。注重在基层一线、急难险重任务中培养选拔干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。今年以来，共提拔重用了 X 名在脱贫攻坚、项目建设、_等工作中表现突出的干部。
加强干部教育培养。把干部教育培养作为一项基础性工作，纳入全市干部教育培训规划。通过举办培训班、挂职锻炼、交流轮岗等方式，加强对干部的理论、业务知识和实践能力的培养。今年以来，全市共举办各类培训班 X 期，培训干部 X 人次。
严格干部管理监督。加强对干部的管理监督，建立健全了干部考核评价机制、日常管理监督机制、容错纠错机制等。加强对干部的日常监督，对发现的问题及时进行提醒谈话、批评教育，对违纪违法问题严肃查处。通过严格管理监督，促进了干部健康成长。
二、存在的问题及不足
（一）全面从严治主体责任落实还存在不平衡现象。个别组织和领导干部对全面从严治主体责任认识还不够到位，存在重业务轻的现象；部分基层组织在落实全面从严治主体责任方面还存在薄弱环节，工作力度还不够大。
（二）建设还需进一步加强。形式主义、官僚主义问题还没有得到彻底根治，一些干部不实、工作效率不高的问题仍然存在；违反规定及其实施细则精神的问题时有发生，建设的长效机制还需进一步完善。
（三）监督执纪问责还存在薄弱环节。监督的方式方法还不够灵活多样，监督的实效性还不够强；执纪问责的力度还需进一步加大，对一些违纪违法问题的查处还不够及时、不够到位。
（四）制度执行还不够严格。一些组织和员干部对内法规制度的学还不够深入，执行制度的自觉性还不够高；对制度执行情况的监督检查还不够有力，违反制度的行为还时有发生。
（五）干部队伍建设还存在一些问题。干部队伍 ……
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