为深入贯彻落实省委、市委关于“强双基”工作要求，我县广泛征求全县党务干部意见建议，探索开设党务工作培训班，以“党务干部上讲台”为载体，通过“小课堂”释放“大能量”，全面提升党务干部的业务能力和综合素质，着力培养“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的全能型党务干部队伍。
一、坚 ……略…… 面交流、点对点提问、一对一解答，实现“哪里不会补哪里”，切实提升培训针对性、实效性。通过“组织部门分管负责同志、科室业务同志示范讲，基层党委分管负责同志、专职党务干部带头讲”，实现党务干部“上讲台”全覆盖，进一步锻炼党务干部懂业务、能表达、会指导的能力。今年以来，举办县级党务知识培训4期，开设专题课程20堂，答疑解惑30余次，培训154人次；举办党务干部外出培训2期，培训112人次；基层党委举办党务培训19期，培训563人次；在全县村（社区）党组织书记培训班中设置党建业务课程2堂，培训204人。
三、注重多措并举，健全机制“强实效”
建立健全党务知识培训跟踪问效机制，通过“课堂学+课后测”双管齐下的方式检测学习成效，确保实现“以测促学、以学促干”目标。每月集中学习培训结束后，结合当月所学业务知识进行现场集中闭卷考，考试结果在下一期培训会上进行通报。及时分析总结测试中的难点、易错点，调整培训进度和方向，保障培训质效。考试不及格人员或请假缺考人员需进行补考，确保业务培训“不落一人”。今年以来，开展随堂测试4期，组织请假缺考13人次、测试不及格4人次进行课后补考，所有参训人员均通过随堂测试。
四、强化激励引导，用好考核“指挥棒”
按照“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，建立健全党务 ……
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