尊敬的各位领导，同志们：
城市管理综合执法标准化队伍建设，是推动城市管理事业高质量发展的坚实保障。近年来，XX市城市管理局以队伍建设标准化、执法行为规范化、监督考评精准化为重点，加强队容风纪教育整顿，强化执法督察检查，落实执法装备保障，实现市建成省标准化大队全覆盖，连续四年在XX城市管理执法工作评分中名列第一。
大力推进队伍建设标准化，提升执法保障能力。一 ……略…… 式训练系统，积极解决城管执法培训缺教官、缺教材、缺场地等问题。
大力推进执法行为规范化，提升城市管理水平。一是打造行政执法规范化制度体系。统一XX市样本，细化执法文书、执法用语、执法全过程记录、行政处罚_裁量等标准制度，制定城市管理领域全领域免罚清单，明确免罚事项46项。制定XX市城市管理局_裁量基准和权力清单，目前市城市管理局梳理承担权责事项达658项，制定_裁量基准事项916项。二是打造行政执法规范化操作模式。实施城市管理行政执法事前、事中、事后“三个公示”，围绕行政执法环节中的调查取证和告知、先行证据登记保存和暂扣罚没物品管理、听证等“五个重点”，固化执行标准。城中区自行编制《城市管理行政执法规范化操作手册》，涵盖20个执法场景，对执法装备、执法用语、执法现场、文书制作等事项的规范化操作进行了详细阐述，成为指导一线执法工作的“小百科”。三是探索行政执法常态化处置模式。率先探索开展“社区城管执法工作站”试点，实行简易案件在社区城管执法工作站或巡回站解决、一般案件在城管执法中队解决、重大案件在城管执法局解决的“三事分流”处置模式。目前XX市主城区共建设社区城管执法工作站76个。
大力推进监督考评精准化，提升监督管理效能。一是建立城管行政执法监督考评体系。将标准化队伍建设创建工作纳入市城市管理目标责任制考核，推行“领导带队、岗前准备、岗后点评”机制，打造“一系列活动、一揽子评分、一套专项考核、一场执法竞赛”城管行政执法监督体系，构建“四合一”综合评价模式，助推行政执法人员执法规范提档升级。二是完善行政执法督察标准体系。制定并完善市城市管理行政执法督察管理规定、督察考评办法等一系列队伍管理规章制度。通过完善考评对象、梳理考评内容、健全考 ……
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