开展青年精神素养提升工程以来,XX团委深入贯彻落实所党委和上级团委部署要求,坚持党管青年,团结引领广大团员青年在思想淬炼、作风淬炼、实践磨炼中提振高昂志气,涵养铮铮骨气、积淀厚重底气,持续凝聚起“青春心向党、建功新时代”的强大合力。
一、坚定理想信念,增强红心向党航天报国的志气
团委坚持带领青年朝着党的二十大确定的目标和方向奋勇前进,以学习宣传贯彻党的二十大精神、团十九大精神为主线,严格落实“三会两制一课”和主题团课学习制度,在团员青年中持续掀起“青年大学习”热潮。
筑牢青年信仰之基。围绕建党百年、党的二十大召开、建团百年、“巨浪一号”试验成功40周年等重大事件,开展“学党史、强信念、跟党走”主题教育、“学习二十大永远跟党走奋进新征程”主题教育等系列活动近40项,发放《论党的青年工作》等原文、原著、原理书近200套,鼓励团员青年“集中学习+自主 ……略…… 连线”寻找差距的基础上,面向35岁以下青年开展青年职工思想状况调研,依托1.2万余条数据信息深入分析,形成7000余字的青年思想动态分析报告,凝练出团员青年“5个信心”、“3个关注问题”、“4个建议提升”,为党委“抓好后继有人”这个根本大计、履行青年精神素养提升这项重大战略任务提供了决策支撑。持续开展26届中国青年五四奖章获得者陈际玮先进典型人物全媒体系列宣传活动,通过全方位解读其扎根航天、自主创新、不断攀登等优良品格,积极营造“学习先进、成为先进”的比学赶帮超浓厚氛围,引导青年进一步加强控制系统技术储备、加快技术迭代。一年来,所两级党团组织书记、部门总师和青年骨干等先进模范人物以“习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论”和“科研工作经验分享”为主题开展青年精神素养提升“第二课”近50场。团员青年时刻检视自身不足并自省提升,努力在思想上和行动上做到知行合一。
推动青年打头阵当先锋。着力打造青年突击队“精品”,以“纵”、“横”交织模式打造网格化攻关矩阵。“纵”是结合所颠覆性技术积淀、原创性技术策源等迫切需求,组织成立基础能力提升和原创新技术策源青年突击队6支,力保突破所内各专业短线技术和瓶颈难题;“横”是聚焦某重大工程阶段性突破、控制系统能力提升的迫切需求,由团委统筹各相关专业组建专项攻关青年突击队2支,确保项目务期必成。最强“大脑”青年突击队面对强复杂、多状态环境下的控制系统严酷攻关条件,在保质保量完成“一个实现、两个推进”能力提升既定目标的基础上,深挖基础数据潜能,触底技术储备边界,进一步探索更复杂环境下的识别对抗途径,为奠定未来10~20年控制系统的领先地位做出了卓越贡献;捍卫荣誉青年突击队在某重大预研项目比测中,面对未知研究领域,从真实情况入手分析,穷尽5组天线、80多个子阵所有组合测算,形成支撑智能算法训练和验证的海量数据样本,为闭环全流程智能算法研究数字样机扣上关键一环,助力赢得该轮比测第一名,为下一阶段竞标胜利夺得先机。一年来,各支青年突击队持续弘扬“有团旗指引、有团干部冲锋在前、有号手岗队上阵”的攻坚新态势,进一步带领广大团员青年加快引领性科技攻关步伐,为实现高水平科技自立自强团结奋斗。
三、矢志成长成才,增强奋斗出彩实干圆梦的底气
团委坚持培养堪当时代重任的青年人才,遵循青年成才成长规律,紧紧抓住青年人才发现、使用、举荐和激励等关键环节,优化服务机制,搭建展示舞台,着力促进青年人才脱颖而出、竞展才华。
引导青年苦练本领。聚焦成才成长体系化培养,实行新员工集中全封闭培训管理,助力团员青年迈好职场“第一步”。创新“老带新师带徒”工作思路,优化完善“导师+副导师”双导师培养新模式,优化完善新员工从“进门”到“上马”身份的转变。构建“青马工程”与“菁英人才”双培养模式,助力青年目标_理论水平和专业能力“双提升”。夯实青年创新创效平台建设,创新创意大赛铺设前瞻型、实效型、学术型、产业型和技能型5条青年创新赛道,确保赛事在各专业各领域全覆盖,青年职业技能大赛制定“精一门、专二门、会三门、学四门”的“1234”专项技能提升计划,确保在强调人才“精专”的同时,鼓励成为“一岗多能”的十字型人才,引导团员青年以真才实学应对新形势新挑战。 ……
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