入职以来，我也有过得意，有过失意，时常也会反思初心是什么、距离初心有多远、如何实现初心这样的问题。这既是一种总结，也是一种鞭策。尤其是当前改革发展稳定任务繁重，各项政策制度密集出台，我也由此说说对干部观的几点思考。
一、回望初心：当一名党员干部的初心是什么
我的家庭是典型的农民家庭，父母望子成龙，盼着孩子出息，教育我自立自强，对于能够入职国家公务人员，父母自然是光荣的。对于我本人，也对报国这个职业有浓厚兴趣，能够入党入额一直是根植于内心的信仰。读书时，读到赵子龙浑身是胆，刘备为其怒摔稚子，往往会感动得热泪盈眶；再读到霍去病饮马瀚海，封狼居胥，又会唤起一腔豪情。“斗罢艰险又出发，越是艰险越向前”，这便是立志成为一名党员的初心愿景。
进入单位后，通过不断学习，认识到个人应该自觉为中国梦强国梦作出贡献，成长进步要始终放在组织的关心关怀下。尤其在真正成为一名党员干部后，才深 ……略…… 记》，对情感的朴素辩证法在看到 “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”时往往豁然大悟，再回看“淫雨霏霏”“春和景明”，懂得“以物喜以己悲”虽是人之常情，却不是最高境界。而总书记强调的“无我”，才是为官为政的最高境界。当好一名党员干部，须得具备这样的胸怀!
(二)一夫当关，万夫莫开——党员干部要有过硬担当
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部不担当，就是对单位的最大不负责。单位全面建设，干部也是决定的因素。工作中，我常常在想，在下任岗位上，底子不强怎么办，风气不正怎么办，遇到重大安全事故怎么办。对照这些问题，才愈发感觉自身能力素质的短板还未能补齐。在工作期间，我深刻理解到单位风气不正对单位的巨大危害，尤其是如果党员干部不能起到正面作用，反而放任自流甚至是推波助澜，更将造成严重的后果。但对我个人来讲，本着对单位负责的精神，工作期间从未对不正之风妥协，是我对自己的期许和初心的坚守。
(三)咬定青山不放松，立根原在破岩中——党员干部要有坚韧定力
总书记在《摆脱贫困》一书中说，“青年干部不能只热衷于做‘质变’的突破工作，而要注重做‘量变’的积累工作。”我们身边很多人喜欢把工作做给领导看，但对于做持之以恒的工作，兴趣却不大。作为一名党员干部，应该要耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”，把量的积累当成厚积薄发的基石。不能看着心情干，到提拔任用、评功评奖时就使劲干，到打基础时就放松干。
面对困难和打击时，很多人一蹶不振，觉得上级亏待了自己，组织忘记了自己，工作的失意往往用心意弥补，把消极怠工当作是对自己的照顾。时间久了，自己照顾自己多了，组织自然不会照顾这样的干部。开好顶风船，走好上坡路。人的一辈子不可能永远一帆风顺，面对逆境，不妨把逆境当作一条上坡的道路、锤炼自我的平台。须知“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，遇到困难能够保持坚韧定力，孜孜以求践行初心使命，才是党员干部应有的态度。
(四)潮平两岸阔，风正一帆悬——党员干部要有浩然正气
习近平总书记反复告诫，党执政面临的“四大危险”是严峻的、尖锐的，要求党员干部“打铁必须自身硬”。尤其在风气建设中要勇于对不正之风亮剑，一身正气，两袖清风。党员干部首先要树立清正廉洁的意识，不要以为手中握了一点权，就可以侵占群众利益，搞亲亲疏疏那一套。“其身不正，虽令不从”，为了些许好处，把人格出卖了，把灵魂出卖了，把把柄、口实留下了，这样的党员干部何谈立下威信?然而我们也必须看到，“树欲静而风不止”，一旦有的党员干部心理失衡、防线失守，就有可能成为“被围猎”的对象。“国有贤良之士众，则国家之治厚”，一个单位也是如此。干部队伍清清爽爽、干干净净，不愁单位风气建不好，反之则深陷泥沼、步步掣肘。
其次要敢于较真碰硬，单位有人搞“小团体”怎么办?有“刺头”怎么办?纸面上的问题对于一个单位来说可能是切肤之痛，对一个党员干部来说可能是政治考量。有的敢于刮骨疗毒、坚持自我，有的却唯唯诺诺、平衡照顾，更有甚者为保前途、沦为傀儡，归根到底要么是能力不够，要么是不修正气，这样的党员干部，更无法建设一个好单位。
(五)倾酒入泉，三军共饮——党员干部要有仁爱之心
华为公司在《改进公司工作作风八条要求》第二条提出，“不给上级送礼(贺卡、邮 ……
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