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初心如炬引航程

2025-02-26 19:38:46 妙笔智库

   入职以来,我也有过得意,有过失意,时常也会反思初心是什么、距离初心有多远、如何实现初心这样的问题。这既是一种总结,也是一种鞭策。尤其是当前改革发展稳定任务繁重,各项政策制度密集出台,我也由此说说对干部观的几点思考。

  一、回望初心:当一名党员干部的初心是什么

  我的家庭是典型的农民家庭,父母望子成龙,盼着孩子出息,教育我自立自强,对于能够入职国家公务人员,父母自然是光荣的。对于我本人,也对报国这个职业有浓厚兴趣,能够入党入额一直是根植于内心的信仰。读书时,读到赵子龙浑身是胆,刘备为其怒摔稚子,往往会感动得热泪盈眶;再读到霍去病饮马瀚海,封狼居胥,又会唤起一腔豪情。“斗罢艰险又出发,越是艰险越向前”,这便是立志成为一名党员的初心愿景。

  进入单位后,通过不断学习,认识到个人应该自觉为中国梦强国梦作出贡献,成长进步要始终放在组织的关心关怀下。尤其在真正成为一名党员干部后,才深 ……略…… 记》,对情感的朴素辩证法在看到 “先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”时往往豁然大悟,再回看“淫雨霏霏”“春和景明”,懂得“以物喜以己悲”虽是人之常情,却不是最高境界。而总书记强调的“无我”,才是为官为政的最高境界。当好一名党员干部,须得具备这样的胸怀!

  (二)一夫当关,万夫莫开——党员干部要有过硬担当

  政治路线确定之后,干部就是决定的因素。干部不担当,就是对单位的最大不负责。单位全面建设,干部也是决定的因素。工作中,我常常在想,在下任岗位上,底子不强怎么办,风气不正怎么办,遇到重大安全事故怎么办。对照这些问题,才愈发感觉自身能力素质的短板还未能补齐。在工作期间,我深刻理解到单位风气不正对单位的巨大危害,尤其是如果党员干部不能起到正面作用,反而放任自流甚至是推波助澜,更将造成严重的后果。但对我个人来讲,本着对单位负责的精神,工作期间从未对不正之风妥协,是我对自己的期许和初心的坚守。

  (三)咬定青山不放松,立根原在破岩中——党员干部要有坚韧定力

  总书记在《摆脱贫困》一书中说,“青年干部不能只热衷于做‘质变’的突破工作,而要注重做‘量变’的积累工作。”我们身边很多人喜欢把工作做给领导看,但对于做持之以恒的工作,兴趣却不大。作为一名党员干部,应该要耐得住寂寞,坐得住“冷板凳”,把量的积累当成厚积薄发的基石。不能看着心情干,到提拔任用、评功评奖时就使劲干,到打基础时就放松干。

  面对困难和打击时,很多人一蹶不振,觉得上级亏待了自己,组织忘记了自己,工作的失意往往用心意弥补,把消极怠工当作是对自己的照顾。时间久了,自己照顾自己多了,组织自然不会照顾这样的干部。开好顶风船,走好上坡路。人的一辈子不可能永远一帆风顺,面对逆境,不妨把逆境当作一条上坡的道路、锤炼自我的平台。须知“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,遇到困难能够保持坚韧定力,孜孜以求践行初心使命,才是党员干部应有的态度。

  (四)潮平两岸阔,风正一帆悬——党员干部要有浩然正气

  习近平总书记反复告诫,党执政面临的“四大危险”是严峻的、尖锐的,要求党员干部“打铁必须自身硬”。尤其在风气建设中要勇于对不正之风亮剑,一身正气,两袖清风。党员干部首先要树立清正廉洁的意识,不要以为手中握了一点权,就可以侵占群众利益,搞亲亲疏疏那一套。“其身不正,虽令不从”,为了些许好处,把人格出卖了,把灵魂出卖了,把把柄、口实留下了,这样的党员干部何谈立下威信?然而我们也必须看到,“树欲静而风不止”,一旦有的党员干部心理失衡、防线失守,就有可能成为“被围猎”的对象。“国有贤良之士众,则国家之治厚”,一个单位也是如此。干部队伍清清爽爽、干干净净,不愁单位风气建不好,反之则深陷泥沼、步步掣肘。

  其次要敢于较真碰硬,单位有人搞“小团体”怎么办?有“刺头”怎么办?纸面上的问题对于一个单位来说可能是切肤之痛,对一个党员干部来说可能是政治考量。有的敢于刮骨疗毒、坚持自我,有的却唯唯诺诺、平衡照顾,更有甚者为保前途、沦为傀儡,归根到底要么是能力不够,要么是不修正气,这样的党员干部,更无法建设一个好单位。

  (五)倾酒入泉,三军共饮——党员干部要有仁爱之心

  华为公司在《改进公司工作作风八条要求》第二条提出,“不给上级送礼(贺卡、邮 ……

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