一、工作开展情况
（一）突出主责主业。一是深化_机制改革。深入推进乡镇管理_改革。按照省委、市委统一部署，平稳有序推进我市5个乡镇管理_改革试点，牵头起草了《乡镇机构设置和职能配置方案》《乡镇人员编制和领导职数分配办法》等文件，并在全市范围内开展了“大起底、改到位”专题调研，全面掌握了乡镇现状及存在的问题，为省市进一步深化乡镇管理_改革提供了基础依据。持续深化开发区_机制改革。对照《省级开发区整合优化提升行动方案》，对我市开发区进行了全面摸底排查，形成了《市级开发区布局优化整合方案》，经市政府审定后组织实施。同时，建立健全开发区“管委会＋公司”管理模式，实行“扁平化”“大部制”管理，进 ……略…… 前，我市共争取到教育领域学生资助补助经费16．72％、普通高中债务风险化解资金3231万元的财权事权下放权限。灵活运用编外用人政策，通过采取长期聘用、定期聘用、项目聘用等方式，充实基层一线专业技术人才力量。制定《关于进一步规范事业单位岗位设置管理的通知》，进一步完善了岗位设置管理制度，为事业单位用好用活编制资源提供了有力支撑。同时，加强对自收自支事业单位的管理指导，推动其逐步回归公益属性。
（四）完成街乡管理_改革。围绕提高城市治理能力和水平的目标，平稳有序完成了X个街道办事处改革任务。在改革过程中，我们注重处理好“三个关系”。即妥善处理好政府与街道之间的权责关系，合理界定政府与街道的职责边界；充分考虑街道区域特点和便民服务需要，推动工作重心下移，确保工作力量下沉到位；切实加强党的建设领导，全面推行“大部门制”，着力构建简约高效的行政管理_。经过改革，街道党工委书记兼任办事处主任普遍实现全覆盖；76个街道党工委内设机构增加到18个，配备专职副书记62名；共核定街道社区事务受理服务中心事业编制1196名，较改革前增加758名，其中大专以上学历占比达96％。
（五）向重点领域倾斜。紧紧围绕市委、市政府中心工作和经济社会发展目标，不断优化财政科技等重点领域机构编制布局。例如：在生态文明_改革方面，配合省上有关部门出台了《市县生态环境监测监察执法垂直管理制度改革实施方案》，为我市开展生态环境监测监察执法改革奠定了基础；在乡村振兴方面，配合市发改委制定了《市以县城为重要载体的城镇化建设实施方案》。充分利用空余编制资源开展专项活动，鼓励支持基层解决发展中最急最忧最盼的问题；另一方面，严格控制追加用编进人数额。严格按照省上明确的限控指标要求并结合我市实际情况制定下达了《市202x年第四季度空编用编计划》，除因补员增加的56名以外，其余所有空编全部用于招聘教师等专业技术人员，切实起到了调控使用总量的作用。
二、工作中存在问题及原因
虽然工作取得了一定成效但也存在着一些短板和不足：一是机构编制资源配置与经济高质量发展需求还有差距；二是部分领域机构编制配置不够规范；三是对超编进人、私招乱聘行为监管力度不够；四是机构编制监督检查还存在薄弱环节。究其原因：一是对机构编制工作的极端重要性认识还不够到位；二是运用机构编制手段助推中心工作的意识还不够强；三是超前谋划的能力还有欠缺，监督检查的方式方法还不够灵活多样等等。
三、下一步工作思路
（一）突出政治引领进一步增强政治意识。始终将政治立场放在首位，深入学习 ……
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