尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX市级机关工委坚持以为指导，认真贯彻落实在和国家机关的建设工作会议上的重要讲话精神，紧紧抓住机关工作责任制这个“牛鼻子”，多措并举、创新突破，以更高标准、更实举措不断压紧压实部门组（）机关主体责任，全面提高机关质效。
一、抓责任、促落实，牢牢牵住责任制“牛鼻子”
高起点推进强化自觉。召开XX市级机关部门组（）落实机关主体责任工作推进会，要求各部门组（）牢固树立“抓机关是本职、不抓机关是失职、抓不好机关是渎职”的理念，进一步压紧压实机关主体责任。印发《市级机关部门单位组（）落实机 ……略…… 开展问题清零行动，确保整改到位、全面提升。年底开展“三级联述联评”，组织机关直属组织现场述职、直属组织副分片述职、基层支部本单位述职，实现组织考核评价全覆盖。
二、抓、促担当，紧盯“关键少数”不放松
“第一”放大“头雁效应”。探索实施“第一”工作制度，由市级机关部门班子成员中的员领导干部担任所在支部“第一”或所在小组“第一组长”，进一步压实员领导干部“一岗双责”。“第一”“第一组长”聚焦“支部建设强、服务大局优”的工作目标，紧扣主责主业、围绕中心大局，切实发挥“头雁效应”，落实“五带头、五提升”工作举措，勇当联系基层的“服务员”、示范带动的“领航员”、夯实基础的“指导员”，推动形成坚定理想信念、服务中心大局、敢于担当作为的浓厚氛围，以高质量机关引领保障高质量发展。
多措并举推进队伍建设。不断加强务干部队伍建设，着力提高务干部素质和业务能力。立足“优”字抓选配，印发《关于进一步加强市级机关务干部队伍建设的意见》，对新任务干部人选严格把关，督查指导各部门配齐配强机关务干部。着眼“强”字抓培训，常态化举办机关直属组织、副和基层支部培训班，定期开展知识测试、业务比武，提升机关务干部履职能力。坚持“活”字抓交流，把务岗位作为年轻干部锻炼、后备干部培养的平台，认真落实务干部任期规定，形成专职务干部从行政业务部门来、到行政业务部门去的良性循环。
“走访”助推责任落实。建立工委领导走访市级机关部门新任组（）制度，由工委带队上门，送递1份责任清单、开展1次走访交流、进行1次专题调研，指导督促各单位组（）落实机关主体责任，做到与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查；支持配合工委对本单位的工作的统一领导，自觉接受工委对履行机关主体责任的指导督促，构建工委与部门组（）密切配合的工作体系。
三、抓融合、促引领，推动工作见实效
持续深化融合。引导机关各部门组（）树立“抓好就是最大政绩”的理念，聚焦经济建设中心工作和服务高质量发展首要任务，深化机关和业务工作深度融合，在新机遇、新赛道上抢得先机、赢得主动。围绕“四个走在前”“四个新”重大任务，聚焦、中心工作，深入推进“四融四强”工作法，大力实施融合“项目”，持续深化融合服务品牌建设。推进联建共建，引导机关各部门紧盯改革发展的大事要事、工作推进的堵点淤点、基层治理的难点痛点，通过共建共商、互鉴互帮，不断提出解决问题的新理念新思路新办法，把的优势、组织优势转化为发展胜势。
大力培树机关先锋。在市级机关组织和员中实施服务高质量发展“机关先锋”培树工程，切实发挥机关组织在服务中心工作、落实重大任 ……
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