各位领导：
大家好，我是XXX，本次竞聘综合办公室文字秘书岗。
我XX年从XX大学毕业，XX年进入XX公司工作，先后在运营服务部、党群工作部、综合办公室等多部门、多岗位历练，10年的文字工作，不仅让我从青涩懵懂走向成熟稳重，也彻底从理科生转变为一名材料人。XX年XX月，我有幸借调至集团综合办担任文秘工作，在这里认识、接触了不少领导同事 ……略…… 面掌握政策方针、经济发展、社情民意各方面知识。正因如此，我也给自己确定了工作方向：只有学得多、才能干得好；只有干得好，才能写得好。
这些年，我对文稿标准有了新认识。就是出手必精彩，完成并完美。我热爱文字工作，文字工作也帮助了我，正是因为写得不错，我从客服一线调整至两办工作，一些文章也先后在集团系统、XX工会等征文活动中获得奖项，并在X期刊中刊载。借调至集团后，写了几篇自认为不错的得意之作，但在集团领导的斧正之下，瞬间拔高了好几个层次，不仅逻辑清晰、文风质朴，文字也更有表现力和思想力。说实话当时心理落差挺大，但事后我深深地理解了“优秀的人不可怕，可怕的是优秀的人比你更努力”。
这些年，我对文风要求有了新认识。就是想在领导前面，写到领导心里。以前，我把写材料简单定义为陈述事实、表达观点，最多再进行一些情感着色、文字润色，因此在思维逻辑、表达方式上大同小异，或多或少也有自己的“影子”。随着工作经验的积累，尤其是在借调至集团后，在更高的平台上去写更高水准的材料时，我更理解文秘人员的职责就是做好领导的“参谋部”、当好集团的“传声筒”，发挥好以文辅政的作用。这就需要平时把研究工作与了解领导紧密结合起来，搞清楚领导这段时间在想什么、谋划什么，抓什么、推什么，多关注近段时间领导读过什么书、开过什么会、讲过什么话，到过哪些地方调研、关注点是什么，再经过换位思考，把XX的发展所需、改革所及的事项，用简朴深刻、言简意赅的文字落成文稿，才能形成立足集团、站位全市 ……
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