今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决履行抓基层党建第一责任人责任，聚焦贸易物流主责主业，按照“党建+”思维，落实创建“四个一批”工作要求,围绕数字化转型、业务模式创新、经营管理提质增效等重点工作，聚焦关键点,找准着力点,在全系统开展“党建提质 赋能发展”品牌创建活动，通过打造一批各具特色、契合实际、优质高效的融入生产经营抓党建示范载体，把创建党建品牌的过程变成强化党员党性意识的加油站、凝聚干部员工团结奋斗的动力源，进一步提升基层支部党建工作的规范化、精细化和体系化水平。
一、主要工作成效
（一）“一党委一品牌，一支部一特色”生动局面基本形成。公司以“提质 赋能”党建品牌创建活动为载体，以服务中心工作结果为导向，以党建经营融合互促为途径，结合自身实际做好选题、制定品牌创建方案，开展各具特色子品牌、子行动。如所属中国矿产党委打造“磐石魂”，建立 ……略…… 组建党员突击队90支、党员服务队79支，着力破难点创亮点。聚焦价值创造提效益，组织实施百项“党建＋”课题攻关，围绕“产业发展、市场策略、数字化、供应链、党建经营融合”五大领域，组织党员突击队、青年突击队，筑牢一线“战斗堡垒”，履职尽责树榜样，争当一线“攻坚先锋”，在全公司形成党支部带党员创效、党员带群众创新的强大合力。同时，各级党组织纵向统筹、横向联合，做好选题的制定、推进与落实，广泛开展党建联建、结对共建活动，有效提升各支部开展活动的精准性、规范性、有效性，促进党建与业务双提升，推动基层党建从有形覆盖向有效覆盖转变。
（三）基层党建工作质量得到切实提升。坚持“两眼向下”做实做细三基建设。采取责任清单方式落实党委委员“一岗双责”，形成从总部到三、四级企业一体化、穿透式党建工作新格局，提升党建质量、强化党建“示范力”。严格工作落实，建立督查督办工作机制，通过书记抓、抓书记，切实把党委决策部署转变成执行力和工作实效，提高政治站位强化党建“领导力”。大力推进“数字党建”，制定党建任务清单，深化党建业绩双百分考评，将党建考核得分与经营业绩刚性挂钩，最大程度发挥考核“指挥棒”的作用，同时将进步指数引入党建考核，以精准化、精细化“领题”引领基层党组织明确工作方向，提升考核的覆盖面，全力落实党建工作责任制。强化活动组织，先后组织开展“党建创新拓展年”“党建提质深化年”“党建经营融合优化年”，通过一年一个主题，系统优化提升整体党建工作质量。
二、主要做法
（一）建立一个体系，明确目标，落实责任，选准“提质赋能”领航针。研究制定《公司“党旗飘扬、党徽闪光”之“党建提质上台阶、赋能发展建新功”活动方案》，明确责任，清晰工作定位，推进党建工作与中心工作有机结合落实主体责任；明确路径，聚焦中心任务，引导基层各级党组织坚持问题导向，立足经营目标任务，重在取得成效等方面，研究确定“+什么”，实现精确聚焦；在“怎么+”上，组织基层党组织深入思考如何将中心工作与党建工作有机结合，充分调动各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性。
（二）树立“双向思维”，同频共振相互促进，把好“提质赋能”方向盘。以“党建+”为形式，将党建工作与中心任务深度融合，组织开展百项“提质 赋能”项目攻关，通过建立项目台账，明确任务、目标和要求，推动中心工作与落实党建责任有机统一，使“党建+”方向更加聚焦、让“党建+”内容更加丰富，促使各级党组织在统筹全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘落实党建责任，在遇到困难和挑战面前不忘发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
（三）发挥“三级作用”，深度参与全面覆盖，种好“提质赋能”责任田。坚持问题导向，积极探索“党委领航、支部攻坚、党员先锋”三维推进党建融合模式，引导公司各级党组织和党员干部，从解决公司高质量发展面临的最现实、最迫切、最棘手的问题和生产经营、改革发展中的突发事件和急难险重任务出发，以“党建+”思维大力实施“四个一批”和项目攻关；同时，各级党组织纵向统筹、横向联合，做好选题的制定、推进与落实等工作，使“党建+”全方位、全过程、全覆盖有效实施，在基层形成生动实践。
（四）抓好“四个结合”，聚焦重点精准发力，开启“提质赋能”推进器。坚持“实功实做”，从实处着力聚焦，组织公司各基层党组织重点 ……
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