近年来，我县坚持以保持员队伍先进性和纯洁性为主线，以推进发展员精准化、员教育系统化、员管理精细化为路径，着力建设信念坚定、可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的新时代员队伍。
一、精准发展员，激活队伍源头活水。坚持发展员精准化导向，构建起科学严谨的发 ……略…… 题30余个，新增员发展点20个，确保了员队伍在各领域的均衡发展。
二、系统教育员，提升队伍整体素质。以员教育系统化为核心，构建起全方位、多层次的教育体系。聚焦学贯彻这一首要任务，出台高质量主题日指导意见，分领域制定教育计划，优化教育内容形式，开展模块化教育；完善分类教育培训机制，结合县级重点培训、基层兜底培训，形成上下联动的培训格局，今年以来，共开展各领域员培训班20余期。同时，依托“课开讲啦”“学身边榜样”等活动，丰富员学载体，增强学吸引力。，通过引进优秀人才、加强培训管理、师带徒等形式，加强员教育师资队伍建设，利用信息化手段提升教育资源利用效率，确保员教育取得实效。各级（组）针对“十个领域八个_”员特点，分层分类组织开展集中培训，提升精准性、实效性。
三、精细管理员，强化队伍先锋作用。坚持以员管理精细化为关键，构建起标准严格、链条完善、责任清晰的管理机制。针对以往存在的“宽松软”问题，压实支部直接管理员职责，通过规范员组织关系管理、加强流动员管理、深化员分类管理体系等措施，在职员“目标式”管理，在岗更有为；流动员“跟踪式”管理，流动不流失；退休员“关怀式”管理，退休不褪色，实现员管理的全覆盖、全方位、全周 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章!
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
请点击👉 mbgs777 👈联系老师