近年来，我县全面深化人才工作，加快构建全方位、多层次的人才发展体系，执“引育留”妙笔，让发展“才”来“才”往，助力经济社会发展与人才队伍建设“双向奔赴”。
执“求贤若渴”之笔，用好用活政策，广开门路“引”才
以人才需求为导向，拿出“ ……略…… 务“一键通办”、人才创业“一步对接”。
执“敬士如宾”之笔，产学深度融合，下足功夫“育”才
根据人才能力、素养、岗位特点分别分类开设培养课程，有的放矢，既注重书本课堂也重视乡村振兴一线实践“主战场”，建立完善传帮带制度，发扬“老带新”效应。坚持实施“黎阳牌”系列重点人才和重要人才载体培养工作，每年选拔、命名、培养一批突出重点人才。202x年以来，培育黎阳科研人才、黎阳名师、黎阳名医等重点人才42人，建设重要人才载体16个，889名“田秀才”“土专家”获得新型职业农民职称。
执“人尽其才”之笔，尽显服务温度，有的放矢“留”才
切实落实好人才“绿卡”制度，在住房、教育和医疗等基本需求上为人才大开“绿灯”，高标准配强“人才管家”，提供一站式全方位便利服务。做好县产业导师、产业顾问、招商大使等聘任人才和签约高校的对接服务工作。常态化开展人才服务“悦享会”9期，在“爱上X”公众号开设“人才专栏”，从机关、企业、人才等不同的角度推出专访视频等专题报道7期，开展人才服务“三上门”活动10期，将人才直通车开进机关、企业，大力宣传省市县人才政策，营造更加浓厚的爱才惜才敬才氛围。截至目前，认定人才提 ……
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