近年来，我区坚持把党建引领作为城市基层治理核心，以党建联盟为载体，统筹各方资源力量，推动党的组织优势和治理优势向基层延伸，助力城市治理再上新台阶。
一、构建联盟体系，夯实治理根基。我区以提升组织力为重点，在街道、社区、小区三级探索推行“近邻党建联盟”模式，整合区域资源，育强党建“主心骨”，激活城市治理“神经末梢”。做强街道。强化街道“大工委”，联合辖区内不同隶属管理的党组织，建立街道近邻党建联盟，实行“兼职委员制”，吸纳驻区单位、企业等党组织负责人担任兼职委员，每季度召开联席会议研究解决问题；优化街道管理_，赋予街道考核评价等“五项权力”，成立社区治理和社会事务办公室，由街道党工委牵 ……略…… 化管理，下沉各级力量。合理划分网格475个，把8大类便民服务事项纳入网格，逐格建立民情微信群，畅通线上线下收集问题渠道。组织72名街道党政班子成员分包网格，全面推行社区工作者“定岗网格”制度，织密网格长、网格员、网格协管员、社会治理协理员“一长三员”服务网格，推动“责进网格、人到网格”。抓实公安、市场监管、综合执法等部门力量下沉，配备1400余名网格专业力量和辅助力量，按社区需求参加工作协调会议，做到随呼即应，促进“中梗阻”难题有效解决。规范化运行，激发行业动能。成立区级物业行业党总支，落实《“红色物业”工作标准》十五条，牵头制定《党建引领“红色物业”工作实施意见》，健全街道、社区、业主各30%和行业主管部门10%权重的“3+1”考评办法，指导54家物业企业全部成立党支部，实现居民小区物业服务全覆盖，物业企业、物业服务项目党的组织和工作全覆盖。构建社区与物业“135”共建机制，建立由社区党组织牵头的红色物业党建联盟，搭建物业联席会、业主恳谈会、人民调解委员会“三会”制度，通过“日联、周会、月商、季研、年总”五步工作法，做实115个共建项目，推动服务质量和治理水平双提升。契约化服务，激活群众热情。将信用建设与城市基层党建工作相融合，出台《城市社区信用管理办法》，制定99项守信行为、128项失信行为事项，实行6等次评价管理，涵盖社区党组织、党员、物业、楼长单元长、市场业户等各类城市主体。小区党支部负责信息采集、等级评定，并由社区党组织实施“金字塔”式的信用激励措施，9.3万余人次居民先后参加“服务换积分、积分兑商品”活动，229个小区的楼道堆放杂物、空中飞线等14项问题实现100%整改，40多个小区自发开设“多彩益智”儿童课堂、“四点半”学生课堂，居民“主人翁”意识不断增强。
三、创新联动载体，激发党群活力。我区紧抓共建核心，发挥党的政治优势、组织优势，深入拓展区域化党建载体，形成基层治理合力。搭建党建联建平台。依托近邻党建联盟，建立常态化联动议事制度，推行组织联建、事务联商、会议联席、管理联动、成效联评“五联工作法”，制定社区党建项目、需求、资源“三张清单”，签订党建共建项目346个，吸引社会力量走进社区、下沉小区、服务居民。推动新兴领域经营主体融入城市治理，依托城市商圈，建立消费者_站和党员志愿服务队，内部投诉化解率达90%以上。凝聚新就业_党员，引导快递员、外卖小哥、网约车司机等新就业_担任社区兼职网格员，通过“问题随手拍”“金点子征集”等方式，补齐治理短板，共建精致城市。建立自治协商机制。发挥小区党支部核心作用，牵头 ……
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