党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要运用“千万工程”经验健全推动乡村全面振兴长效机制。千秋伟业，人才为先。在乡村振兴工作中，更需要人才沉入基层，为社会发展出谋划策。各级党委和组织部门要在选 ……略…… 专业人才，要主动破除选才“壁垒”，降低选才“门槛”，开辟“绿色通道”，拓宽选人用人视野和渠道，让“缺工”的行业有人才去，让真才实学的人有用武之地，形成引才聚才“强磁场”。
综合施策贴心“育”，以“地尽其利”赋能乡村振兴大业。“举一纲而万目张，解一卷而众篇明。”给予人才成长空间，才能激发人才的内生动力，保持住人才与时俱进的“新味”。要建立完善的人才培养体系，整合本地培训资源，坚持就地育才，聚焦产业发展、乡村振兴等重点领域，坚持“缺什么补什么”原则，精准制定培育方案、培育内容，根据人才的不同需求，给予有针对性、实效性的培训。要积极联动相关部门、高校、培训机构以及本土“博士”，将理论学习与技术培训、实战演练巧妙结合，不断探索多元融合的育才模式，营造鼓励创新、宽容失败的创新友好型环境，打造多种形式的人才培养平台，在实践中发现、培育、锻炼、使用、成就人才。
鲜明导向科学“用”，以“才尽其能”释放乡村振兴活力。“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”人才工作做得好更体现在人才的有效配置与高效利用上，力求“才尽其能、岗适其才”，把人才优势转化为区域持续长久发展的动力优势。要健全柔性用 ……
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