近年来，XX集团随着规模不断壮大，思想政治工作存在与中心工作结合度不够、自上而下的工作体系不健全等问题，而作为大型混合所有制企业，职工价值观的多样化也给思想政治工作带来了一定的难度。在这样的背景下，XX集团积极探索思想政治工作的新思路、新方法，助力企业高质量发展。
一、主要做法
XX集团根据企业改革经营发展实际，按照“以人为本”的原则，坚持开拓创新，强化人文关怀，系统建立“六同六心”思想政治工作法，切实增强思想政治工作的适应性和创造性，形成科学的管理、实施、激励机制，为企业高质量发展提供有力保障。
(一)旗帜“同向”，政治统领守初心。哪里有党组织，哪里就有思想政治工作。XX集团党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作方针，确保党委主体责任和“一岗双责”落到实处。一是政治建设“同向”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做到理论学习全覆盖，做实“集中学习+个人自学+读书班”模式，通过党委理论学习中心组学习、党委会和专题研讨会，激励和引导广大党员干部胸怀“两个大局”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是政治功能“同向”。全面推动落实党建进章程，完成了公司及二级法人单位章程修订，将 ……略…… 编印《思想政治工作研究成果》书籍,形成一批有价值、有深度的实践案例和研究成果，为公司乃至行业思想政治工作提供可借鉴的经验。二是开辟新闻宣传新路径。强化新闻宣传，牢牢掌握意识形态工作领导权，深入开展形势任务教育，推进新闻宣传工作者“七个一”专业素质提升工程落地，构建“两网一刊两平台”的宣传舆论工作体系，为企业的健康发展创造良好的舆论氛围。三是发挥典型引领与文化引领作用。持续抓好先进典型的选树培养，通过聘任“企业文化大使”深入基层宣讲、举办先进人物事迹报告会等活动，用身边事教育引导身边人。大力传承和弘扬陕煤集团“奋进者”文化、XX集团以责任为主线的“聚·和”文化，凝聚企业发展力量。
(四)党群“同力”，改革发展聚民心。和谐融洽的党员群众关系，对提高企业劳动生产率、促进企业健康发展起到至关重要的作用。一是在党建引领上着力。坚持党的领导，促进党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机统一，推行“固化+创新”工作法，围绕“党建+”、党建4.0、党建“5+1”等主题，深入开展基层党建提升月等特色党建活动，发挥党建引领优势。二是在激励机制上用力。通过任期考评、业绩薪酬、利润共享等优化措施，不断激发管理人员的管理活力。采取定向增发方式实施股权激励，实行“以岗定薪”差异化薪酬分配机制，鼓励员工“五小”创新和专利发明等，形成“重实绩、重贡献”激励机制，激发了员工创新、创效、创业的热情。三是在做大做强上聚力。践行新发展理念，推进“产学研用”深度融合，以数字智能化驱动安全、生产、管理提升新引擎，为实现跨越式高质量发展奠定基础。
(五)善小“同行”，关怀职工暖人心。以“善小”追求品质，把员工关心的事做细、做实，在企业与员工之间架起和谐彩虹。一是建立关心关爱长效机制。坚持从员工生产生活实际出发，结合“我为群众办实事”主题实践活动，进一步完善员工关怀体系，深入一线了解员工思想动态，以及通过综合服务平台QQ群、民主管理微信群，了解员工最关心和迫切需要解决的实际问题，切实解决好、落实好热点难点问题，维护好员工切身利益。二是做好员工心理疏导。通过举办“员工心灵品质建设”讲座和心理咨询辅导、开展“三必访、三必谈、三必帮”等活动，努力创造条件，满怀真情帮助员工，增进同员工的感情，为员工办好事、办实事。三是打造有温度的企业生态圈。建设“覆盖全员、共建共享、上下联动、持续完善、幸福和谐”的民生保障体系，着力解决员工吃、穿、住、行问题，真正让职工感受到企业的温度。举办职工健身运动会、职工岗位技能比武大赛等员工喜闻乐见、参与度高的活动，不断增强广大员工获得感、幸福感、安全感。
(六)全员“同德”，成风化人强信心。员工职业素养是企业发展的源泉，员工文化素养是企业发展的保障。一是加强精神文明创建活动。持续推进社会主义核心价值观进公司、进分厂、进班组，开展道德实践主题活动，积极申报推树陕煤集团“创先争优先进典型”“最美员工”“劳动模范”，扎实开展“四个一”志愿帮扶活动和“心连心”义工服务活动，组织参与地方志愿者协会组织的各类活动，充分展示新时代XX人的良好精神风貌。二是加强人才塑造培养。不断推进产业工人改革，建立“686”岗位职级体系，建立“3+2”技能人才培养体系，开展竞聘上岗、技能人才培养选树，搭建劳模工匠创新工作室、职工“三小一练”等人才培养平台，打造一支“讲政治、懂专业、善管理、敢担当”的干部职工队伍。三是丰富企业文化内涵。推动安全文化、廉洁文化、质量文化等子文化落地深植，将每年5月份确定为“企业文化月”，每年编印《XX故事》等文化作品，编印《情暖梨树河》书籍，让广大员工积极参与企业文化建设，用强大的文化“磁场”解决思想政治工作“最后一公里”的问题。
二、工作成效
近年来，XX集团党委在各级政府以及陕煤集团党委的坚强领导下，通过实施“六同六心”思想政治工作法，进一步激发广大干部职工敢想敢干、敢闯敢试的进取精神，为企业健康可持续发展提供了精神力量。202x年10月20日，XX集团成功上市，有效推动资源整合，加速地区产业集群化发展，连续多年入围中国石油和化工企业500强，先后荣获全国“五一”劳动奖状、国务院国企改革“双百行动”优秀企业、全国和谐劳动关系创建示范企业、工信部“绿色工厂”等荣誉。
三、工作启示
XX集团实施“六同六心”思想政治工作法 ……
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