市直单位领导班子202x年度民主生活会对照检查材料提纲（四个带头）
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
○ 政治理论学习的深度不够
○ 学习新时代中国特色社会主义思想及二十届二中、三中全会精神时，存在浅尝辄止现象。
○ 缺乏对理论逻辑、实践路径的研究，导致实际工作中运用不足。
○ 提高政治判断力不够精准
○ 对复杂形势和新思潮的政治敏锐性和鉴别力有待提升。
○ 应对措施缺乏系统性和前瞻性，影响国际局势把握和国内舆论引导。
○ 执行政治纪律和政治规矩不够严格
○ 部分同志在重大决策前后言行随意，损害集体决策严肃性。
（二）带头贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
○ 贯彻落实的力度不够到位
○ 传达学习及时但具体执行不到位，如某项重点改革任务因前期调研不充分而效果不佳。
○ 执行过程中畏难情绪影响工作进展。
○ 协调配合机制不够完善
○ 跨部门协同工作中沟通不畅，责任推诿现象时有发生。
○ 创新意识和能力有待提升
○ 过于依赖传统模式，缺乏开拓创新精神，影响新型产业发展速度。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面
○ 服务群众的意识不够强
○ 存在形式主义和官僚主义倾向，处理信访问题时未能深入了解群众需求。
○ 联系群众的方式不够多样
○ 依赖传统方式，缺乏灵活有效的沟通渠道。
○ 保障民生的措施不够有力
○ 民生工程建设未能充分考虑群众实际需求，导致项目实施效果不佳。
（四）带头廉洁自律，永葆清正廉洁的政治本色方面
○ 廉洁从政的意识不够牢固
○ 存在麻痹思想，公务接待超规格现象偶有发生。
○ 制度建设不够健全
○ 监督机制不完善，容易滋生腐败行为。
○ 警示教育不够深入
○ 教育内容单一，结合实际案例剖析不足。
二、问题产生的原因分析
○ 思想认识不到位
○ 对政治理论学习和政治纪律的重要性认识不足，导致实际工作偏差。
○ 工作作风不扎实
○ 形式主义和官僚主义倾向，影响决策科学性和工作效果。
○ 制度执行不严格
○ 制度体系虽完善但执行打折扣，影响严肃性和权威性。
○ 创新能力不足
○ 缺乏开拓创新精神，按部就班影响工作成效。
三、今后的努力方向和整改措施
○ 强化政治理论学习
○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想，确保学深悟透，转化为工作动力。
○ 增强政治定力和担当精神
○ 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
○ 完善制度建设和执行机制
○ 健全规章制度，加强对权力运行的监督制约，维护制度严肃性和权威性。
○ 创新工作思路和方法
○ 结合本地实际，探索新思路、新方法，利用现代信息技术提升工作效能。
○ 密切联系和服务群众
○ 坚持人民至上，改进工作作风，切实解决群众关心的问题，增强党的凝聚力。
○ 加强党风廉政建设
○ 落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉工作，营造风清气正的政治生态。
以此次民主生活会为契机，统一思想、凝聚共识，抓好整改落实，提升领导班子整体素质和工作水平，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。
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