为全面提升全省消防监督干部业务素质，检验防火岗位练兵工作成果，按照《202x年度XX省消防救援队伍防火岗位大练兵活动实施方案》和《全省防火岗位比武竞赛工作方案》，6月25日至26日，总队组织了全省防火岗位比武竞赛活动，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
本次比武竞赛分别设置副支队长、大队长、推荐监督员和随机监督员四个组别，全省XX个支队XX名分管防火工作的副支队长、XX名大队长和XX名监督员参赛。总队根据不同 ……略…… 各支队党委高度重视，“双主官”亲力亲为推进防火岗位大练兵工作，采取岗位自学、集中培训、实操实训、现场教学等方式提升学习质效。组织开展本级防火岗位全员练兵比武，择优选派业务骨干参加全省竞赛，掀起防火岗位练兵热潮。
（二）练兵成效凸显。本次比武竞赛共148人参加，36人在上机考试中获得满分，满分率24.3%，平均分93.2分，其中XX支队6名大队长中有5名上机成绩为满分。在笔试考试中，推荐监督员组试题难度最高，其中XX、XX、XX支队5名监督员笔试成绩突破80分，展现了扎实的业务能力水平。在消防设施实操考核中，所有参考大队长实操考核成绩全部合格，平均分84.3分，有效发挥“关键少数”带头作用。XX支队包揽大队长组综合成绩前三名，XX支队推荐监督员、XX支队大队长综合成绩全部进入前20名。
（三）比武导向鲜明。比武竞赛搭建了全省防火业务学习交流平台，既是各支队展示业务能力水平的有利契机，更传递了“学业务、强素质”的鲜明导向，为有效提升全省消防监督干部能力素质和责任意识，增强防范治理突出风险隐患的能力提供保障。比武竞赛期间，所有人员铆足干劲、攻坚克难，克服实操考核期间寒冷天气带来的影响。特别是XX支队XX、XX支队XX，2名处于孕期的女监督员，顶着身体上的不便，为支队和自己取得了优异成绩。总队相关处室筹备人员精心策划、周密组织、加班加点、任劳任怨，训保支队全力以赴、协调保障，确保了比武竞赛顺利开展。
三、存在问题
通过比武竞赛发现全省防火工作还存在一些问题：一是个别大队长岗位人员，思想重视程度不够，没有认真开展防火岗位练兵工作，导致个人成绩偏低。二是全省防火岗位干部业务能力水平出现两极分化现象，个别未参加比武人员存在侥幸心理，缺乏学习业务的主动性。三是个别人员对总队制定出台的文件、政策的掌握不到位、理解不深入，实际应用中存在生搬硬套现象。四是个别人员不能将业务学习与 ……
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