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组织部长在区委理论学习中心组集体学习会上的交流发言

2025-02-26 19:47:04 妙笔智库

   同志们:

  党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须在学习贯彻上走在前、作表率。下面,围绕中心组研讨交流主题,我谈几点体会。

  一、坚持教育科技人才改革一体推进,深化人才发展_机制改革,全面激发人才创新创造活力

  党的二十届三中全会提出:“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑,必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,统筹推进教育科技人才_机制一体改革,健全新型举国_,提升国家创新体系整体效能。”组织部门作为人才工作牵 ……略…… 不作为、不敢为、不善为问题,持续锻造敢作善为的现代化建设干部队伍

  党的二十届三中全会提出:“深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。”组织部门作为党管干部的核心部门,要不断激发干部队伍活力,激励干部想干事、会干事、能干事、干成事。

  第一,坚持纠树并举,着力解决乱作为问题。干事创业一定要树立正确政绩观,解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题。通过加强政绩观教育,引导各级干部树牢以人民为中心的发展思想,把为民造福作为最重要的政绩。

  第二,压紧压实责任,着力解决不作为问题。要分层分类,健全主体明确、要求清晰的责任体系,明晰职责范围,把责任落实到各个层级、各个岗位;要落实新时代好干部标准,着眼改革发展事业所需,不拘一格选用优秀人才,让更多敢于担当负责、矢志推进改革的干部有机会、有舞台;大力选用善作善成、实绩突出的干部;大力晋升实干苦干、尽责尽力的干部。

  第三,营造良好生态,着力解决不敢为问题。认真落实《推进领导干部能上能下规定》,畅通让干部“下”的渠道,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环;落实好“三个区分开来”,进一步做好容错纠错工作,以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

  第四,加强能力建设,着力解决不善为问题。要创新思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练机制,推动干部队伍适应改革发展新形势新任务,着力提升干部队伍能力素质;分级分类开展党的二十届三中全会集中培训轮训;发挥党校主阵地作用,深入实施党的创新理论学习教育计划,加强基层干部的培训和教育,用好用活“高质量发展”大讲堂等平台,推动学习成果转化为锤炼党性、推动工作提质增效的强大力量。

  三、加强党建引领基层治理,聚焦“为车减负”“为马赋能”

  党的二十届三中全会提出:“健全社会工作_机制,加强党建引领基层治理。”组织部门承担着抓基层、打基础的重要职责,必须紧紧抓住党建引领这个关键,充分发挥基层党组织政治功能和组织功能。

  第一,理清基层权责。持续深化乡镇(街道)管理_机制改革,在12个乡镇、1个街道建立健全审批服务执法事项权责清单、村(社区)工作准入制度,明确政策依据、责任主体、职责权限等内容,把应减之负和应负之责厘清楚,让基层做该做的事、做能做的事。

  第二,充实基层力量。优化驻村干部选派管理,为基层注入“源头活水” ……

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