法院2025年度培训工作计划提纲
一、指导思想
○ 核心目标：努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
○ 基本原则：
○ 服务大局、司法为民、公正司法。
○ 提高政治素质、业务能力和职业道德水平。
○ 加强革命化、正规化、专业化、职业化建设。
○ 培养忠诚干净担当的高素质专业化法院队伍。
二、培训目标
● 政治素质进一步提高
○ 树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
○ 提高政治判断力、领悟力和执行力。
○ 措施：政治理论学习班、专题讲座、主题党日活动等。
● 业务能力进一步增强
○ 熟练掌握审判执行技能，提高法律适用、庭审驾驭、裁判文书制作和矛盾纠纷化解能力。
○ 措施：专业培训班、案例分析、模拟法庭演练、裁判文书评比、信息化工具推广等。
● 职业道德水平进一步提升
○ 树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
○ 强化职业荣誉感、使命感和责任感。
○ 措施：职业道德教育、警示教育、廉政风险防控机制等。
三、培训内容与形式
● 政治理论培训
○ 内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论和路线方针政策。
○ 形式：集中学习、专题研讨、在线学习、新媒体平台推送等。
○ 安排：每月集体学习、每季度专题讲座、每年全员考核。
● 业务技能培训
○ 内容：法律法规学习，实际操作和复杂问题解决能力培养。
○ 形式：分层次、分类别培训，典型案例分析会，庭审观摩活动等。
○ 安排：每年两次业务培训、半年一次案例分析会、季度庭审观摩。
● 职业道德培训
○ 内容：职业道德观念树立，廉洁自律意识增强。
○ 形式：专题讲座、座谈交流、参观见学、警示教育等。
○ 安排：每年专题培训、半年警示教育、季度座谈会。
四、培训实施步骤
● 筹备阶段（202x年10月-202x年12月）
○ 成立领导小组，制定计划，征求需求，选拔师资，准备教材。
● 实施阶段（2025年1月-2025年11月）
○ 分批次、分阶段组织实施，加强过程管理，总结评估，利用信息化手段扩大覆盖面。
● 总结阶段（2025年12月）
○ 全面总结，评估效果，表彰先进，研究改进措施，将成果转化为实际工作成效。
五、保障措施
● 组织领导
○ 成立由院领导担任组长的领导小组，统筹协调，各部门密切配合。
● 经费保障
○ 加大投入，合理安排预算，严格管理，提高资金使用效益。
● 制度保障
○ 完善管理制度，建立激励机制，纳入绩效考核体系，表彰奖励优秀人员。
● 技术支持
○ 搭建线上线下结合的培训平台，开发网络课程，加强设施设备建设和维护。
通过以上措施，力争全面提升法院干警的政治素质、业务能力和职业道德水平，推动法院工作高质量发展。
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