近年来，我区坚持以为指导，深入学贯彻的及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求和的组织路线，积极探索“三度”的做法，有效地推进了“四强”支部和模范机关和创建。
一、主要工作成效
通过“三度”不断探索，我区机关最大的成效就是实现了“三大转变”。
（一）由“小务”变为“大”，思维更拓展了。务工作不再是纸面作业，示范创建也不再是务干部个人的工作，形成了全体员都是责任主体，所有组织都是战斗堡垒的生动局面，涌现了我区财政局“五坚持五提升”、农业农村局“旗红、三农情”等优秀 ……略…… 规矩淡化、担当精神软化、为民情怀虚化等突出问题，重点把握是否按月足额缴纳费、是否按时参加组织生活会、是否自觉接受监督等内容，试点探索重温入志愿书、开展家访、过“生日”等，打扫灰尘，净化灵魂，建设一支忠诚干净担当的员队伍。
（二）围绕中心大局，强化服务发展的融合度。引领发展，服务发展，既是检验机关工作成效的重要标准，也是提升机关生命力的有效举措。我区以“三个坚持”强化与业务的融合，以高质量机关助推高质量发展。在坚持“一月一主题”活动中提升融合度。围绕“三大战略、八大行动”和“五大”活动，动员机关各基层支部以群众急难愁盼为“风”，以“主题日”为“帆”，每月开展“一主题”活动，让打造模范机关有抓手、有载体、有成效。如为推动我区项目建设，区直机关工委、区融媒体中心及区直机关相关单位组织联合开展“主播说项目，员建新功”活动，组建了11个小分队，11位“业余”主播深入重大项目一线，现场报道项目建设进展情况。通过此项活动，不仅推进了全区重大项目建设，还锻炼了务干部，同时体现引领的作用，起到了“一石三鸟”的效果。在坚持服务中心大局中提升融合度。坚持中心工作推进到哪里机关就跟进到哪里。每年定期开展“助力春耕生产”“政企连心、亲清暖心”“营商环境服务”等活动。全区70余个单位组织员干部深入企业、乡村、项目建设一线，解决实际问题609个，督促3个重大项目竣工投产，5个新建项目有序建设。在坚持为民办实事中提升融合度。深化“我为群众办实事”活动，推进在职员到居住地社区“双报到”等，有效推动了社区环境整治、社会保障等各项工作落实落地。比如，我区工会坚持引领，建设13处爱心驿站，为户外劳动者和新就业_搭建“避风港”。区行政审批局聚焦办事难、办事繁等堵点难点问题，优化形成“一次办”操作流程图，120项业务办理时长平均缩减1.5小时，办事材料精减率达65%，让办事人“少跑腿、快办事、不添堵”。今年来在职员到社区服务群众9731人次，为群众办实事好事482件。
（三）注重以人为本，厚植关心关爱的温情度。机关核心是做“人”的工作，必须把人的积极因素调动好、激发好。我区通过“四个注重”加大对机关员的关心关爱力度，不断增强员干部和务干部荣誉感、归属感。一是注重教育培训。分级组织了组织、务干部、入积极分子以及基层一线员培训班，培训达600余人次，特别是组织组织赴深圳大湾区培训，做法在我省卫视、我省日报等媒体进行报道。二 ……
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