尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX市严格落实、省、XX市关于加强巡视巡察和成果运用的有关要求，认真履行组织部门关于巡视巡察和选人用人专项检查反馈问题整改监督责任，紧紧围绕“四个确保”织密巡察整改“监督网”，督促有关单位组织扎实做好巡察“后半篇文章”，推动问题整改落细落实、见底见效。现将有关工作进展情况汇报如下：
用好“指挥棒”，确保形成监督合力。成立由常 ……略…… 监督工作的目标任务、方法步骤、注意事项等进行安排部署和业务指导。坚持对被巡察单位整改情况全过程跟踪监督，派员参加巡察反馈会议、列席指导巡察整改专题民主生活会、指导制定巡察整改方案、审核整改情况报告，综合运用调阅资料、暗访抽查等方式开展经常性的督促指导，及时有效地发挥监督作用。去年以来，对被巡察的44个单位涉组涉干问题整改监督进行了任务分解，明确11个股室的监督任务，审核把关整改方案和整改情况报告，共提出修改意见203条，累计实地督导96次，现场提出督办意见185条。
紧盯“关键点”，确保持续传导压力。积极探索实践“双会双查”模式，对被巡察单位集中整改期三个关键点采取不同方式持续强化监督，确保问题整改有力有序推进。初期，组织召开整改监督工作推进会，对被巡察单位的问题整改工作进行安排部署，明确工作任务和目标要求，加强对被巡察单位分管领导和有关科室负责人的整改工作培训；中期，组织召开整改监督工作调度会，由被巡察单位逐个汇报问题整改推进情况，组织部分管领导和责任股室现场提出督办意见，推动整改提质增效；末期，组织责任科室对被巡察单位进行实地督导，通过查看整改台账、佐证材料等方式，全面掌握被巡察单位问题整改情况，督促指导单位查漏补缺、补齐短板。
把牢“风向标”，确保整改结果运用。坚持问题导向、目标导向、结果导向，将整改落实情况和实效纳入领导班子、领导干部年度综合考核评价体系，作为班子建设和干部提拔、职级晋升、评先选优等方面的重要参考；并把巡察整改监督情况与日常管理监督领导干部结合起来，及时发现被巡察单位整改中存在的问题，根据情节轻重对有关责任人严肃追责问责。去年以来，已对4名整改落实不力的单位主要责任人进行了谈话提醒。同 ……
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