尊敬的各位领导，同志们：
XX县现有乡镇乡村振兴人才服务站15个，储备各类乡村人才6865名。近年来，通过坚持党建引领，突出服务导向，着力从“怎么建、怎么管、怎么用”三个方面破题，促进人才服务站高效运转、作用充分发挥、成果惠及群众，以“人才之笔”描绘乡村振兴“美好画卷”。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持统筹推进，体系建设更加完善。着力在建好阵地、摸清底数、完善机制等方面下功夫，持续建好用好乡镇乡村振兴人才服务站。精心“筑巢”。把建强阵地作为首要任务，围绕有人员机构、有规章制度、有人才智库、有经费保障，工作运行规范、活动开展规范的“四有两规范”标准，指导挂牌成立15个乡 ……略…… 培训225次、座谈会185次、其他各类活动218次，推动人才作用更好发挥。成立XX县科技专家服务团，通过举办各类培训、咨询活动、现场指导等，培训服务农民4320人次，建成各类农业科技示范基地15个，引进示范推广实用新技术40余项，培养科技示范户173户。结合全县竹旅文体康产业融合发展思路，大力扶持笋竹产业，定期组织开展技术培训，帮助笋竹工作者提高技术并扩大经营。围绕培育壮大乡村治理、后备干部、本土人才“三支队伍”，锻造了一批有激情、善思考、勇担当、敢作为的乡村振兴人才骨干。如，三堂街镇赤塘村90后支书高亚，让原本贫穷落后的偏僻小乡村转变为远近闻名的集体经济发展强村，并成功当选全国人大代表；灰山港镇滩口上村支书丁全球，放弃企业高管工作回乡任职，利用自身优势，带领村民走出了一条‘党组织+合作社+农户’的共富发展路子，拉动村集体经济年收入由原来的不足4万元增长至80余万元；湖南大队长农业有限公司总经理高贵返乡后积极投身乡村振兴一线，先后发起成立了县农村青年致富带头人协会、政协XX县服务三农委员工作室，建立农业社会化服务站43家，近3年来为合作社、家庭农场、小农户和村集体降本增效达1450万元。促发展。选优配强2万余名“三长”队伍，并组织动员“三长”在乡村振兴、产业发展、基层治理、防汛救灾等中心大局中发挥作用，有效解决民情问题1.1万余个。充分发挥“银发人才”作用，组建“竹乡五美”“金秋蓝盾”“五老调解室”等银龄志愿服务队伍20余支，邀请42名副高级职称以上名医加入“银发人才”，开展巡回义诊。聘请退休退职领导干部、产业致富带头人、新乡贤、能人等担任“乡村振兴顾问”，有效解决基层人才紧缺等问题。充分发挥在外乡友资源优势，引导其积极支持教育助学、产业发展、项目建设等，近年来，县乡两级先后成立各类教育类基金会22家，累计发放奖学助学及支持学校建设资金6100多万元；大栗港镇通过大力争取乡友等支持，筹措1700万余元正式启动栗山河大桥修建项目；高桥镇石井头村探索发展“林下经济”，乡友定期邀请技术专家团队开展技术指导，并通过协会搭桥、保底收购的方式，解决农户销路后顾之忧，预计年增收可达6万元。
强化组织保障，责任落实更加有力。坚持县乡村三级联动，推动各项任务更好地落地落实落细。强化多方协同。严格贯彻党管人才原则，坚持将乡村人才振兴纳入县委人才工作总体部署，作为实施乡村振兴战略的重要任务。建立健全县委统一领导，县委组织部指导，农业农村、林业、水利等县直部门单位统筹协调、分工负责的乡村人才振兴工作联席会议制度 ……
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