X年以来，在和区直机关工委的坚强领导下，我认真落实抓主体责任，深化政机关、学型机关创建，不断推进基层工作走深走实。现将今年抓基层工作情况报告如下。
一、主要工作
（一）强化理论武装，深入推进的建设。认真学贯彻，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守纪律和规矩。一是坚持理论学中心组学制度和第一议题制度。制定学计划，认真学贯彻和对本行业领域的重要指示批示精神。开展“第一议题”学了x次、集中学研讨X次。坚持全体干部职工集中学制度，依托“三会一课”开展X次集中学。二是坚持民主集中制度。凡“三重一大”事项均提交组会议研究审定，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，X年共召开组会X次，学和审议议题X个。三是认真履行意识形态责任制。召开组会专题研究意识形态工作X次，及时报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲，坚决反对和抵制各种错 ……略…… 次、小组学了x次、讲授课X人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评。持续推进“+机关文化”建设，扎实推进品牌的创建，结合实际确定了X个“项目”，破解业务融合和引领难题。设立员先锋岗X个，按时转接组织关系和收缴费。三是加强员培养管理。今年以来培养入积极分子X名，预备员X名、按期转正员X人，加强对员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和员先锋模范作用。
（四）压紧压实工作责任，加强风政建设。组织召开组会专题研究全面从严治工作，推动风政责任制、意识形态工作责任制、建设落实落细。一是认真落实风政建设责任制。制定风政建设工作要点，建立责任清单，细化组、主要负责人和班子成员责任。组织员干部学规纪，学干部案件警示录，学上级下发的通报，做到风政建设学常态化，进一步筑牢员干部洁从政意识。全年组织开展警示教育X次，以小组会等多种形式组织全体干部职工学反面典型案例，用身边人、身边事教育员干部。二是自觉接受派驻纪检监察组监督。自觉接受派驻纪检监察组对建设、履行全面从严治主体责任、“三重一大”事项、组织建设、纪律建设等X个方面监督，向派驻纪检监察组通报组及班子成员落实主体责任、检查考核、述责述等相关情况，确保中心工作洁开展。实行“三重一大”事项集体研究，主动邀请派驻纪检监察组列席会议，主动邀请并将决策执行情况向纪检组报备。干部人事调整前主动与纪检组沟通，做到“凡提必听”，避免出现“带病提拔”现象。三是强化内监督。认真落实广州市南沙区风政建设和反腐败工作要求，与组领导班子成员开展提醒谈话3次，集中提醒谈话X次，其他班子成员与分管部门负责人开展提醒谈话X次，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
（五）强化业融合，提升X工作成效。持续以带动X中心工作，以业融合赋能创新发展，通过强化队伍建设、机制建设、载体建设和项目建设，为X工作顺利推进打下了坚实的组织基础。锚定X指标任务，凝心聚力、自我加压推进产X工作，全力推进市下达各项X指标任务超额完成。
二、存在问题
（一）理论武装指导需提高。一是理论学不深不透。对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到学懂弄通、入脑入心。对“两个维护”重要思想的学理解还缺乏深度和广度，有时停留表面多、字面理解多、穿衣戴帽多，没有真正领会蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，存在知其然不知其所以然的现象。二是站位有待提高。对新形势下如何更好地拥护“两个确立”、做到“两个维护”需要进一步深入领会，特别要提高对意识形态领域复杂性的警惕性，对社会上个别消极议论或负面言论的鉴别力不足。三是指导工作能力不足。运用谋划和推动工作、解决实际问题的能力不强，与X工作结合还不够紧密，把学成果转化为推动中心工作上新台阶的成效不足。
（二）从严治责任落实还不足。一是“两个责任”落实还不够到位。在“两个责任”落实工作中，对组班子本身抓得紧，对各部门负责人细化指导不够。一些部门在落实两个责任上有敷衍应付的现象，个别班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管范围内的工作抓得紧，对风政建设用心不足、过问少，抓风政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。二是落实规定精神和纠正“四风”还需进一步深入。还存在着深入群众不够经常，了解群众不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。工作中一抓到底、务求实效的韧劲还不足，有时仍存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象。三是执行纪律规矩还有欠缺。有的干部自我要求还不够严格，仅仅满足于少出失误、不犯错误，还不能以员的高标准要求自己。
（三）工作的创新力度还不够。一是 ……
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