尊敬的各位领导，同志们：
XX区坚持重心下移、资源下倾、力量下沉，通过党建赋能、党建聚能、党建蓄能，着力提升组织引领驱动力、治理协同聚合力、服务多元内生力，以高质量党建提升基层治理水平与效能，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、坚持党建赋能，提升组织引领驱动力
XX区坚持和加强党的全面领导，持续强化基层党组织的政治功能和组织功能，着力把党组织的政治优势、组织优势转化为提升基层治理水平的强大动能。完善_机制。牢固树立“大党建”意识和“一盘棋”思想，坚持把党建引领基层治理工作纳入党的建设总体规划和整体部署，建立区委党建引领基层治理协调机制 ……略…… 部书记和后备人才示范培训班，全面提高理论水平和综合素养。
二、坚持党建聚能，提升治理协同聚合力
XX区聚焦“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”的基层治理模式，进一步整合社区网格、物业服务企业和“三新”_等多元力量，推动互联互通、融合治理。强化网格管理。实行“1+2+N”管理模式，形成网格党支部书记兼网格长、社区干部和机关干部作为网格员、多元社会治理主体共同参与的网格运行模式。加强对“多网合一”工作的统一领导，将综合执法、市场监管、应急管理等16类网格统一合并为“一张网”，实现“一网统筹、事事入格”。健全“区级领导干部包保社区、街道班子成员包保网格、在职党员双向报到、专职网格员编组入户”的责任机制，确保工作力量下沉到网格。形成纵向到底、横向到边的街道、社区、网格、“最小群防单元”一体参与的矛盾纠纷排查化解模式，共排查各类矛盾纠纷2175件，化解2172件，化解率99.8%。3600余名“余晖卫士”深入社区网格，为基层治理添砖加瓦。推进“红色物业”。组建区物业行业党委，扩大党组织覆盖面，积极推进“双向进入、交叉任职”。实行“三治融合”模式，引入公治、加强共治、筑牢自治，全面提升开放型小区的管理服务水平。加大党费支持力度，培树10个“红色物业”服务项目（企业）示范点，下拨市管、区管党费14万元，推动提升“红色物业”党建阵地建设水平。凝聚“三新”_。开展“新新向党、暖蜂归巢”行动，整合街道、社区和区直职能部门工作力量，为新就业_工作和生活创造便利条件。举办“我爱XX，‘小哥’行动起来”系列活动，引导新就业_融入基层社会治理，积极参与志愿服务活动；完善54个“爱心驿站”功能，为“三新”_等提供饮水、充电、休息场所，让他们真切感受到党的温暖。
三、坚持党建蓄能，提升服务多元内生力
XX区将党建引领贯穿到各项社区服务中，力求把群众的“关键小事”办成“暖心大事”，真正做到以实事映初心、以服务暖民心。切实为基层减负。高标准高质量推动机构改革任务，区级议事协调机构减少81个、精简76.4%。着力破解社区行政化等问题，进一步完善社区准入机制，对社区依法自治、依法履职、依法协助3个清单进行清理和完善，进一步厘清社区权责边界，把社区不应有的负担减下来。深入治理“万能章”，社区证明事项从26项减至5项。推行社区工作者“全岗通”模式，实行“首问接待、一口负责”制，“全科社工”占比超过90%。提升智慧治理。加强XX市基层智慧治理平台与省智慧党群服务平台的应用，健全完善“受理问题—处置上报—分流交办—信息反馈”的工作闭环管理流程，实现基层治理服务事项“一网通办”“一网统管”。12345平台有效诉求满意率为9 ……
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