202x年3月，在集团公司的领导下，XX公司支部正式成立。支部自成立以来，始终坚持以的精神为指导，高举伟大旗帜，紧紧围绕中心工作，以支部自身建设为重点，脚踏实地推进各项工作，现将202x年工作总结如下：
一、202x年上半年工作开展情况
（一）强化理论武装，夯实从严治根基。一是坚持引领。以的精神为指导，旗帜鲜明把建设摆在首位，支部202x年上半年严格执行“第一议题”制度，认真学贯彻和的精神，组织“第一议题”学28次，召开员大会5次，始终把学贯彻的创新理论和重要决策作为首要任务来抓。二是夯实思想根基。充分利用主题学、支部会议、教育培训等形式，坚持集中学和自学为主相结合，组织全体员干部加强理论学，夯实思想根基。上半年以来，开展主题日9次，专题课5次，学型组织氛围逐渐形成。三是抓实主题教育。扎实推进学 ……略…… 义、官僚主义专项整治专题组织生活会”“市国资委形式主义官僚主义专项整治专题组织生活会”及“违反规定精神专项以案促改工作专题组织生活会”，通过认真查摆不足、撰写检查材料、批评与自我批评等，使每个员都受到深刻的性教育。三是推进清企业建设。专题学“正风肃纪”“落实规定精神建设”等文件精神，开展以案促改专项教育7次，组织新员工开展政谈话10余次，通报学典型案例20余则，每月进行一次政教育课堂，每逢重大节日组织洁过节警示教育，持续不断强化员工洁防范意识。建立《客户洁回访监督台账》，建立重点岗位洁监督机制，每月进行洁调研回访，组织公司领导干部签订《员干部洁从业承诺书》，基层员工签订《重要经济岗位工作人员洁从业承诺书》，同时组织新入职员工签订洁从业、b_m、拒绝酒驾醉驾等承诺书，确保风政建设责任制落到实处。
（四）加强品牌建设，激发工作活力。一是积极组织“六联”共建。2月份，组织观看红色沉浸式戏剧“曙光”；3月份，组织开展沉浸式性教育；4月份，联合XX支部参观革命烈士红色教育基地；5月份，参观学红色教育基地；6月份，至XX支部开展结对共建活动，通过组织常态化联建、活动联办强化组织内部协同发展。二是积极创建品牌。制定“青春领航”品牌实施方案，通过搭建“青春红色·三力共融”机制，传承红色基因、担当青春头雁、筑牢红色堡垒，实现激发动力、增强定力、凝聚合力，促进公司支部实现工作与经营发展同频共振。三是积极探索相融互促。把工作和公司重点任务相结合，探索实现与业务发展相容互促，制定公司支部《员责任区创建工作方案》，在产业园项目建设过程中实行“员责任区”，以工作为引领，树立“工程建设人人参与”理念，全面激发团队凝聚力，为项目建设顺利开展提供重要保障。
二、工作亮点
（一）打造服务发展“主阵地”，助力企业高质量发展。为进一步提高工作质量和水平，以高质量引领企业发展高质量，公司支部围绕“青春领航”品牌，与XX支部签署结对共建协议，同时积极挖掘区域红色教育资源，联合兄弟公司、施工总包等方面开展联建5次，通过常态化联建机制，促进项目相关方合作供应，为产业园项目建设、招商、运营注入源源不断的驱动力。
（二）构建安全生产“责任区”，跑出工程建设加速度。支部以关于安全生产工作的重要论述为指导，在产业园项目建设过程中实行“员责任区”划分，每名员承担责任区域内建设进度、生产安全、工程质量，全面落实安全工作责任制，带头分析研判安全形势，优化应急响应体系，提升应急处置能力，以工作为引领，树立“工程建设人人参与”理念，全面激发团队凝聚力，为项目建设顺利开展提供重要保障。
三、存在不足
公司支部成立时间较短，存在一些明显的不足和差距，主要表现为：一是理论学上需进一步落实。员干部对的理论特别是在学懂弄通做实上有差距，依赖集体学多，个人自觉学、主动学意识不强。二是业务融合上需进一步加强。虽然能将与业务工作一起谋划、一起部署，但在实际落实中，工作与业务工作融合不够，在推进业务工作时，作用发挥得不够充分。三是创新工作上需进一步突出。大部分工作依照上级组织要求按部就班执行，支部创新亮点不够多，理论学形式比较单一，多以学文件精神为主，方式简单、传统，载体不够丰富，不能很好地调动员学的积极性。
四、下步工作计划
（一）筑牢引领，凝聚思想共识。落实“第一议题”制度与“7+X”组织生活制度，持续加强支部班子、员理论学，认真落实“第一议题”、支部理论学 ……
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