尊敬的各位领导，同志们：
整治形式主义为基层减负，是一项重要政治任务。近年来，XX区以“20+10”减负赋能清单为核心，精准施策、创新探索，有效破解基层治理中的“小马拉大车”难题，实现治理效能与群众幸福感的双重提升，为推动国家治理体系和治理能力现代化贡献了坚实力量。现将有关工作进展情况汇报如下：
落实清单管理，为基层发展清障破阻。今年4月，XX区以“20+10”减负赋能清单为引领，开启基层治理 ……略…… 开全区性大会和村（社区）“无会周”制度，明确全年精文减会20%以上、报表下降50%以上的具体目标，并从严执行“轻车简从”等作风规定，切实减轻基层的会议和文件负担；深化智慧政务建设，开发“最多报一次”系统，推动多部门平台归并和数据融合，清理整合政务公众号、微信工作群等资源，减少信息报送负担，严格落实“3+5+5”挂牌要求，持续清理村（社区）挂牌，今年以来已摘除村级挂牌2667块；全面推行“无扰督查”，严格落实“五防十五不”要求，通过精简督检考事项、减少考核指标、优化检查方式等措施，大幅精简督检考事项和考核指标，叫停各类APP推广任务，解压“指尖”负担。
夯实党建基础，提升基层治理效能。减负不减责任，减负不减效能。XX区坚持党建引领，通过深化“三长制”和“热线+网格、吹哨+报到”治理模式的融合创新，持续推进“五大工程”，让968名片长、4107名组长、17158名邻长嵌入基层网格，及时发现并解决大量群众身边的烦心事，构建共商共治、共建共享的基层治理新格局。茶亭镇的做法是典范。减掉多余枝叶保留核心业务枝干，持续开展强基工程、书记工程、闪亮工程等，引领基层干部讲政治、强本领、增见识、守初心，把养分输送到最需要的地方，让乡村全面振兴的事业之树枝繁叶茂。
做实保障激励，树立基层优先的导向。为解决基层留不住人、晋升通道狭窄、干事创业劲头不足等问题，XX区多措并举，在激励保障、编制资源、教育培训等方面做“加法”，让“小马”动力更足、跑得更快。全面落实乡镇工作补贴政策，制定实施加强基层组织建设三年行动计划，加大党群服务阵地建设资金投入力度，提升村（社区）运转经费水平并逐年提高村级党组织书记和“两委”成员待遇，通过组织开展党组织书记“头雁领航”、村（社区）干部“雏鹰奋飞”等主题培训班，不断提升基层队伍工作能力。加 ……
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