尊敬的各位领导，同志们：
“国以才治，政以才兴。”古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的征程中，人的问题是根本问题。人才队伍建设的方向和高度归根结底要由建设所决定，只有始终坚持正确的方向，引导广大人才自觉投入到爱报国、敬业奉献、服务人民的生动实践中，才能真正打造出符合发展需要的人才队伍。今年以来，全市各级组织聚焦护航中心大局，围绕全面加强“三支队伍”建设，深入实施“强城行动”等、战略部署。为此，必须充分发挥工作的引领作用，助力提升认同、优化人才环境、增进队伍团结，为XX冲刺“双万”城市、打造XX高质量发展第三极提供 ……略…… 进人才在解决实际问题中加深对的路线方针政策的理解和认同，不断提升对和国家的认同及个人的综合能力。
第二，要凝聚人才力量，增进队伍团结。要充分发挥好工作的吸纳功能和统一战线功能。发挥好组织的优势、组织优势、密切联系群众优势。加强对各方面人才的引领和吸纳，引导广大人才团结一心、矢志爱国奉献、勇于创新创造。一是要做好人才队伍中的员发展和员教育工作。注重物色和发展综合素质好、发展潜力大的年轻人才入，科学规划、动态调整发展员指标，注重在返乡大学生、退役军人、乡贤能人等_中发展农村员，壮大基层组织力量。通过政策的完善，逐步消除“_内”和“_外”人才在入机会上的差别，做到“聚天下英才而用之”。同时，要进一步优化对人才队伍中员的日常教育工作。员教育工作一刻也不能放松并不意味着工作方式要一成不变。要深入调查研究，综合考虑各类人才的实际情况和思想顾虑，特别要重视发挥主观能动性，鼓励和组织有员身份的人才开展讨论、建言献策，自主探索和打造适合不同员情况的教育方式，消除对参与教育学活动的畏难情绪，增强人才的归属感和主人翁意识。二是要做好对各类人才_的统一战线工作。进一步加强非员人才_的思想联系，促进非员人才向聚拢。通过理论培训、国情情教育、社会调研实践等形式，对非员人才开展价值引导、人文关怀和思想联系，从而提升人才的思想境界，增进认同、思想认同、理论认同、情感认同，激发人才的精神动力和创新活力。要发挥好组织的优势，以组织的名义开展常态化的人才思想动向调研，利用社会主义学校等官方阵地开展培训和联谊交友等活动。大力支持并为外人士通过反映社情民意信息、专题协商会、义诊等咨政建言、民主监督和社会服务工作提供平台。要更加注重人文关怀，通过增加沟通来增进了解，力所能及地帮助各类人才解决生活和工作的实际问题，以暖心贴心的方式增进人才队伍的团结和凝聚力。
第三，要优化人才环境，激发创业热情。要充分发挥好工作在人才环境塑造上的积极作用，为人才的成长和发展提供良好的土壤。促使推动形成尊重人才、爱护人才、支持人才的良好氛围，进一步激发人才的干事创业热情。一是要利用阵地搭建信息交流平台。可以通过日活动和人才座谈等方式，随时随地获取人才_对和工作的意见建议。以鹿城为例，业主委员会建设促进会的成立，进一步推动“三方议事”落实落地。通过各种形式的献计献策活动，既能发挥人才在决策中的智囊作用，促进更好做到科学决策、民主决策、依法决策；又能帮助人才充分表达观点施展才华，增强社 ……
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