同志们：
高度重视机关青年干部能力建设，作出了一系列重要论述、提出十分明确的要求。在和国家机关的建设工作会议上强调，“要在青年干部中开展强化理论、增强定力、提高能力、防范风险专题培训，创造条件让干部在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”。作为和国家事业发展的后备骨干，青年员干部要在百年未有之大变局和复杂严峻的形势中保持定力，提高能力。今天，我们在这里隆重举行202x年机关青年员干部能力提升培训班开班仪式。首先，我代表办公室，向参加此次培训的青年员干部表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！此次培训班的举办，是我们深入贯彻的精神，加强新时代机关的建设，特别是针对青年员干部这一关键_，着力提升其能力的重要举措。下面，我讲几点意见。
一、统一思想，深刻领会提高机关青年员干部能力的重要意义
机关青年员干部要加强理论武装和能力融合提升，深刻把握马克思主义科学理论体系，不断精进理论水平、提高能力，才能在大是大非问题上站定立场、坚守底线。
（一）提高机关青年员干部能力是加强的建设的必然要求。指出：“把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关和国家前途命运的重大战略任务，是全的共同责任。”能力是领导干部的第一能力，旗帜鲜明讲是我们作为马克思主义政的根本要求。的 ……略…… 国成立101周年“十个一”系列活动、“沿着的足迹学思想”、“学新思想·奋进新征程”主题教育集中学等活动，进一步巩固拓展学教育成果。二是开展读原著悟原理研读学活动。组织机关青年员干部深入学和的创新理论，组织机关青年员干部学的报告和章、《著作选读》、《干在实处勇立潮头——浙江足迹》、《谈_理政》（第四卷）等，确保学内容始终与时俱进，走在前列。三是以“学贯彻主题教育”“不忘初心、牢记使命”“史学教育”等主题教育活动为契机，选派机关青年员干部深入一线基层，进一步检验机关青年员干部理论联系实际的能力，并要求撰写心得体会，提炼做法、总结经验。
（三）坚持丰富活动。一是持续擦亮“我们的学与思”品牌，开辟“我们的学与思”学论坛，给机关青年员干部搭建一个风采展示舞台，激发内在动力，形成比学赶超的良好氛围。二是成立青年学小组，在员干部活动室（图书室）设立推荐书目读书角，方便机关青年员干部学阅读，并设立每月15日为办公室青年学日。三是大力发扬的优良、走好群众路线、大兴调查研究之风，每年集中或分批组织青年干部到“联乡结村”“结对帮扶”联系点开展“三同”活动，与基层群众拉近距离，打成一片。四是组织开展专题活动。通过组织机关青年员干部赴员教育基地开展参观活动，集中观看爱爱国影片，进一步坚定理想信念，强化性修养。五是组织机关青年员干部紧扣中心工作，开展青年干部大讲堂、“青年说”演讲比赛和“学思悟”理论知识竞赛等活动，通过比赛，交流所学所思所悟。
（四）坚持恪守纪律。一是坚持对机关青年员干部严格管理，以严管确保干部牢固树立纪律意识，通过运用批评和自我批评的思想武器，摒除机关青年员干部中出现的意识不高、责任感不强等问题。二是规范化开展“三会一课”、主题日、民主生活会等内基本制度，鼓励支持各支部建立以老带新结对机制，按照“缺什么补什么”的原则，帮助机关青年员干部锻造和提升能力、纪律意识和工作。三是抓好政思想教育，注重引导机关青年员干部养成良好的工作，以支部、处室为载体，通过开展谈心谈话工作，掌握机关青年员干部的表现、工作实绩和心理状态，及时履行教育、提醒责任。
三、正视问题，切实增强提高机关青年员干部能力的紧迫感
（一）站位不高。和国家机关首先是机关，必须旗帜鲜明讲。个别机关青年员干部没有牢固树立意识，把重要的工作岗位仅仅当成为一份养家糊口的职业，一份按部就班打卡上下班的工作，惯于计算个人利害得失，缺乏“功成不必在我”的大情怀、大格局。面对急难险重等突发情况，不主动、不奉献、不负责，工作起点、工作状态、工作效果偏离了政机关的属性、要求和所承担的责任。
（二）学劲头不足。提高能力的前提是用科学的理论武装头脑，拧紧思想的“总开关”。机关青年员干部大多数学历很高、精力丰富，但是进入工作岗位后，重业务轻学现象仍普遍存在，缺少系统性地理论学，在深刻把握马克思主义的立场、观点、方法，深刻理解的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，没有真正做到理论联系实际，推动工作。
（三）组织生活不严。一方面是支部的组织不严，存在工作表面化、形式化，工作与业务工作“两张皮”，没有严格落实功能和组织功能，没有规范开展“三会一课”、主题日等内组织生活，导致少数机关青年员干部的第一粒扣子没有扣好，思想上从开始有了偏差；另一方面是个别机关青年员干部自身对组织生活缺乏认同，认为工作就是填表格、开会议、走形式，存在消极负面的情绪，也简单认为好干工作就是做好。
（四）工作不实。少数机关青年员干部热衷于喊口号而轻落实，知行不合一，工作不上心，在为基层分忧解难的大事上遇到问题绕着走，有的甚至以制度、程序做“挡箭牌”，能拖则拖、能推则推；在实际工作中存在本末倒置的现象，事前担忧多，抱怨多，对具体如何完成工作任务考虑少、研究少；没有牢固树立为人民服务的宗旨，主动下沉、联系群众少，对老百姓的一些“关键小事”投入精力少，没能时刻把群众利益放在首位，未能树立正确的政绩观。
四、靶向施策，不断汇聚做好机关青年员干部能力提升的工作合力
（一）突出引领，一以贯之加强理论学。机关青年员干部要提高能力，必须加强马克思主义理论武装，补齐理论短板。通过系统学马克思主义经典著作，学马克思主义中国化理论成果，全面深入学，真正做到融会贯通、真信笃行，进一步深刻领悟中国为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等重大问题。要坚持把集中教育、经常性教育和个人自学相结合，形成学教育长效机制，把集中性教育作为对经常性教育任务的集中深化，把经常性教育作为集中性教育基本成效的延续，把个人自学作为集中和经常性教育的补充，建立经常抓、抓经常的长效机制，使机关青年员干部的理论水平和能力不断得到提高。
（二）突出纪律意识，持之以恒加强性锻 ……
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