尊敬的各位领导，同志们：
指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在。”机关作为新时代的建设新的伟大工程重要组成部分，是机关建设的根本保证。XX市深入学贯彻关于的建设的重要思想，坚持把抓好作为最大的政绩，围绕发挥好机关“走在前、作表率”作用，统筹抓好机关建设、思想建设、组织建设、建设、机制建设，全面提升新时代机关质量，为XX高质量发展提供强有力保证。
一、抓建设固根本，让机关“有根”
坚持以的建设为统领，把标准和要求贯穿机关工作各方面、全过程，永葆机关的鲜明本色。
塑造对忠诚的品格。深化机关意识教育，完善践行“两个维护”制度体系，建立重要指示批示全链条贯彻落实机制和各级（组）同重要指示批示精神、同重大决策部署对标对表台账，自觉在立场、方向、原则、道路上始终同以同志为核心的保持高度一致。制定出台《XX关于进一步加强新时代干部队伍能力执行能力建设的意见》，大力加强对忠诚教育，完善重温入誓词、入志愿书等活动，在“七一”“十一”等重要节点向全体机关员发送性教育短信。扎实开展“政 ……略…… 上有更大自觉、更高标准、更多收获。
筑牢筑好思想防线。深入落实机关干部职工谈心谈话制度，畅通思想动态的收集、反映渠道，坚持岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，帮助员干部提高心理素质、保持健康心态。持续加强机关青年员思想引领，精神上“常补钙”、思想上“常见面”、实践上“常摔打”、行为上“常提醒”，引导当好时代先锋和青年表率。严格落实意识形态工作责任制，加强分析研判，提高斗争能力，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。
三、抓组织建设夯基础，让机关“有形”
牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织功能为重点，持之以恒抓基层、打基础，推动机关基层组织全面进步、全面过硬。
创树“合纵连横、港城标兵”机关品牌。针对机关点多、面广、差异性强等特点，构建“391”分类指导体系，推动机关组织建设管理由“线条型”向“网格型”转变。“3”就是将96个部门单位划分为3个片区，由机关工委班子成员分片挂包，实现督促指导全覆盖。“9”就是在3个片区基础上再细化9个活动小组，每年轮换组长单位，牵头开展联学联建活动，打通横向交流渠道。“1”就是对垂管单位实行差异化管理，每年召开垂管单位组织联席会议，定期征集垂管单位对市直部门需求事项，充分调动垂管单位服务XX发展的积极性主动性。
建强“标准化、规范化、品牌化”基层组织战斗堡垒。实施机关支部标准化规范化建设提升三年行动，明确具体任务，修订机关制度，让机关支部建有标尺、干有方向。每年评选样板支部、星级支部，推广优秀支部工作法和优秀主题日案例，示范带动机关梯次提升。坚持中心工作推进到哪里、引领作用就发挥到哪里，聚焦深化改革、制度创新、基层治理等，推进“一机关一品牌”建设，常态化举办“培塑红色标杆·引领突破发展”机关创新大赛，促进机关和业务工作深度融合。
锻造“想干事、能干事、不出事”干部队伍。在全市范围内实施“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，开设“每周夜校”、干部讲堂，选派优秀干部到先进地区驻在式随岗锻炼，定期组织知识测试、技能比武、实战演练，切实提升员干部专业素养、专业能力。突出机关组织、基层支部、务工作者、员发展对象、员重点_5个层面，搭建研修、四季知行、务答疑“三堂课”载体，分层分类开展教育培训，打造高素质专业化务干部队伍。坚持把纪律规矩挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，大力开展清机关建设，制定《市直部门单位（组）“十工程”任务清单》和《关于加强市直机关风政建设的十六条措施》，常态化组织开展警示教育，督促广大机关干部守住守牢清底线。
四、抓建设促发展，让机关“有为”
坚持把加强建设作为机关的重要内容，“一年一主题”开展纪律整顿，先后实施了建设集中行动、“机关接地气、干部走基层”能力建设年、“冲刺过万亿、机关当先锋”能力建设专题活动等系列活动，以机关改进有力护航经济社会高质量发展。
打造实干机关促经济发展。坚持把改进体现到抓发展上，完善重点工作作战指挥架构，推行经济高质量发展统筹推进机制，集中资源力量抓好经济运行。健全挂图作战体系，实行“蓝黄红”三色管理，每月一调度、每季一考评、半年一观摩、年度总考核。建立项目招引落地机制，一年2次集中签约、考查项目招引成效，一年2次集中开工、考查项目落地实效，一年2次现场观摩、考查项目实施绩效。完善督导考核体系，定期评选执行力先锋集体、先锋标兵，将其作为评先树优、提拔使用的重要依据，激励广大员干部敢为、敢闯、敢干，凝聚起事争一流、唯旗是夺的强大合力。
打造服务机关促环境提升。瞄准群众反映强烈的机关问题，从优化服务入手，组织开展护航优化营商环境专项行动和不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，着力打造国际化法治化市场化营商环境。建立服务企业专员制度，由市级领导班子成员带头，市直经济发展部门领导班子成员和科室负责同志、区市领导班子成员等2224人联系3800多家企业，变企业上门找为登门搞服务，千方百计帮助企业排忧解难。大力实施骨干企业倍增计划，在全市范围内选取龙头骨干型、高成长创新型企业作为倍增对象，力促企业做大做强。
打造和谐机关促_。坚定践行的群众路线，持续开展“民生热线”“网上民声”听取意见活动，定期组织部门单位通过留言平台搜集群众诉求，每天安排热点部门走进电视台直播间实时解答群众关切。构建机关员常态化“下基层、接地气、办实事”工作机制，组建243支市直机关员先锋队，队员总数超1万人，每月至少到 ……
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