今年以来，X镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍目标要求，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，注重在推进重点、中心和实践工作中选好干部、配强班子、带活队伍，为全镇高质量发展提供强有力人才保障。
一、主要做法
（一）提高政治站位，切实筑牢选人用人政治根基。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿于干部工作全过程，不断提高干部政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是把政治能力建设摆在淬炼干部思想首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神作为重大政治任务抓紧抓好，建立常态学习制度，先后组织集中学习活动X场次，增强纪律规矩意识，提高理论水平和理论素养。引导干部立足工作实际， ……略…… 品行关和廉洁关，大力营造风清气正的政治生态。二是坚持崇尚实干注重实绩。坚持实践观点、实绩依据、实干导向，把急难险重任务、中心工作一线作为识人察人的重要考场，重点选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，注重发掘具有培养潜质和专业素养较强的年轻干部，使以实干出实绩、因实绩而重用成为选人用人的常态和共识。三是突出综合研判人岗相适。坚持把“事业第一”要求贯穿选人用人工作始终，通盘考虑事业需要、岗位需求、专业能力、知识层次等因素，突出问题导向和实践导向，加强对领导班子和干部队伍结构性分析、功能性研判，把一批能在工作中表现优秀、敢于担当的干部选拔到重要业务岗位或关键管理岗位，让干部在推动事业发展中健康成长。四是加强实践锻炼健康成长。建立干部双向交流、挂职锻炼机制，有重点选派综合素质好、发展潜力大的干部参与急难险重工作淬炼，有计划选派优秀干部到社区挂职锻炼，有意识选派年轻干部参与重点项目建设一线工作磨练。X年，选派1名优秀干部在社区挂职锻炼，不断提高干部推动改革发展、解决实际问题、处理复杂矛盾和做好群众工作的能力和水平。
（三）严格选任程序，健全完善选人用人_机制。坚决落实党要管党、全面从严治党要求，健全规范干部选任制度规定，一批政治过硬、担当干事、群众公认的干部得到提拔重用。一是严格恪守干部选任规定。认真贯彻《干部选拔任用条例》，从严落实好干部标准、把握干部选任条件、严肃干部工作纪律，确保干部选任执行政策不走样。二是严谨规范干部选任程序。认真做好分析动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示、任职等每个环节工作，严格执行“凡提四必”核查规定，坚持镇党委会议逐一介绍干部情况、镇党委委员逐个发表意见、镇党委书记末位表态制，全面落实干部任前公示、谈心谈话等制度规定，确保干部选任履行程序不变通。三是严肃匡正干部选任风气。坚决执行中纪委、中组部干部选任纪律要求和省委、市委、区委从严管理干部的相关规定，坚持用好的作风选作风好的人。
（四）强化监督管理，营造良好选人用人政治生态。坚决履行管党治党主体责任，把常态化监督嵌入干部工作的全过程，使真管真严、敢管敢严、长管长严要求落到实处。一是强化干部监督管理。认真完成X名干部个人信息采集工作。积极完善干部人事档案，严格执行领导干部请销假制度，从严控制干部因私出国境管理。集中开展持有因私出国（境）证件专项整治工作，组织X名需纳入备案的干部职工进行全面自查，对X名持有因私出国（境）证件的干部履行新增和更新备案手续。二是坚持严管厚爱结合。认真落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，激发干事创业的强大动力。严格执行《公务员职务与职级并行规定》，统筹使用公务员职数资源，完成公务员职级晋升X人。扎实开展X年度机关、事业单位工作人员年度考核工作，引导广大干部职工立足新时代、激励新担当、展示新作为。
二、存在问题
一年来，X镇在干部选拔任用工作中进行一些积极探索，取得了明显成效，但在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推动理论指导工作实践上还有一定差距；在培养选拔年轻干部、使用不同层次的专业干部方面创新措施还不够多，步子不够大；发挥基层是磨炼年轻干部的“磨刀石”和“大熔炉”的主阵地作用还不够突出，干部多岗位锻炼有待进一步加强。
三、对策做法
下一步，X镇将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师