党纪学习教育启动以来，在集团公司党组指导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和指示批示精神，全面落实党中央重大决策部署和集团党委重要工作要求，将党纪学习教育作为重要政治任务，原原本本学习领会习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，深入学习领会新修订的《中国共产党纪律处分条例》，以“五廉”工作法推动党纪学习教育走深走实。
一、聚焦“学廉”，强化学习理论，提升遵规守纪意识
公司党委以深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点任务，推动全公司党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
（一）迅速动员部署。将跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、 ……略…… 求，抓住“关键少数”，督促“一把手”和班子成员严于律己、严管公司辖，以“管好少数”带动“绝大多数”。公司党委与公司属各党支部书记签订202x年年度党建工作责任书、党风廉政建设责任书60余份，组织新任领导干部集体谈话，督促其认识到守纪律、讲规矩的重要性和严肃性。组织公司属党支部梳理重点岗位人员、关键岗位人员名单，分析廉洁从业风险点和风险防控库，并将廉洁风险防控作为考核项纳入关键岗位年度考核内容，织密遵守党规党纪的责任网。
（二）明确红线底线。面向中层领导、招投标管理、采购、销售等重点岗位，深入分析、精准识别廉洁风险点，细化廉洁承诺措施，组织签订廉洁自律承诺书200余份，确保防控责任落地落实。面向70余家外协外购单位发送廉洁风险告知书，促进责任主体知责明责，合规合法从业。
三、聚焦“话廉”，开展专题活动，厚植遵规守纪文化
公司党委结合开展党纪学习教育，把集中性教育和经常性教育结合起来，持续拧紧党员干部理想信念的“总开关”。
（一）强化警示教育。坚持正面引导与反面警示相结合，公司党委、纪委组织开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”现场宣讲，编制《以案说德——让道德润心修身》《以案说纪——让纪律入心践行》《以案说法——让法律明镜常悬》《以案说责——让责任重于泰山》案例，选拔11名青年职工到一线讲故事、说道理，通过“同类事”警示“同类人”，“身边事”教育“身边人”，使党员干部受警醒、知底线。
（二）强化宣传引导。公司两级党组织通过云课堂、“学习强国”等平台，学习《条例》解读文章、视频课程，让大家对《条例》有了全新的认识，知晓了“三万元硬杠杠”“五个依法移送”，弄明白能干什么、不能干什么，从学纪、知纪中做到明纪和守纪。重点针对公司属公司制企业，组织“5·10 我要廉”“5·20我爱廉”主题活动，征集展示“廉洁修身、廉洁齐家、廉洁兴公司、廉洁从业”主题廉洁文化作品， 组织诵读廉洁承诺书、廉洁拼图等活动，营造以廉为荣、风清气正的良好环境。
四、聚焦“督廉”，强化监督检查，形成遵规守纪自觉
公司党委、纪委紧盯权力运行关键点和廉洁风险易发点，坚持严约束、勤督促、强监督，以调研走访、监督检查、廉洁提示等形式严明纪律，规范党员干部履职用权。
（一）结合现场调研，督促合规经营。传承弘扬“四下基层”优良传统，结合202x年度公司领导班子调研计划，聚焦履行主责主业、党的建设、公司合规经营、大安全管理等重点工作，公司领导带队赴一线调研，现场发现、协调解决问题，及时将风险遏制在源头。
（二）加强考察监督，督促合规用人。公司党委、纪委高度重视选人用人廉洁工作，本着公平公开公正原则，重点关注选人用人程序、谈话对象的覆盖范围，公司纪委对新调整、提拔的年轻干部回复党风廉政意见，坚持领导干部任前公示、员工招聘情况公示，切实监督把好选人用人质量关。
（三）严肃工作纪律，督促合规履职。在五一、端午等重要节点，约谈重点部门一把手、发送纪检监察工作提示函，警示党员干部锲而不舍纠“四风”，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，严防公款吃喝、隐蔽场公司 ……
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