近年来，公司坚持以为指导，深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻新时代的建设总要求和的组织路线，着力念好“四字诀”，坚持以业务深度融合赋能公司高质量发展。
一、以“学”字为先、打好根基，筑牢思想根基。公司坚持以学铸魂，建立并坚持员定期学制度，通过“三会一 ……略…… 方式和联系内容。通过定期走访、座谈交流等方式，了解职工群众的思想动态和实际需求，帮助解决实际问题。积极开展志愿服务活动，组织员志愿服务队深入矿区、班组开展志愿服务活动，切实增强员的服务意识和奉献精神。持续加强建设，结合矿山工程建设实际，通过观看政教育片、参观警示教育基地、开展案例分析等方式，对员进行洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线，推动员干部转变工作，提高工作效率和服务水平。树立典型示范，选树一批优良、业绩突出的员干部作为典型示范，通过宣传报道、表彰奖励等方式，激励广大员干部见贤思齐、比学赶超。同时通过设立“员监督岗”、开展评议等方式，加强对员干部的监督和管理。
三、以“干”字为本、舞好龙头，推动振兴发展。公司找准思想不解放、工作难落实、发展受阻碍的具体表现和思想根源，实施“一支部一品牌”建设，结合矿山工程实际和基层组织特点，打造具有特色的品牌，如“员突击队”“员先锋岗”“员创新工作室”等，通过品牌引领激发组织活力。围绕中心工作和重点任务开展丰富多彩主题活动，如“安全生产月”“质量提升年”等，通过活动开展激发员干部的积极性和创造性，推动各项工作顺利开展。同时，充分发挥员先锋模范作用，引导员在业务工作中发挥先锋模范作用，带头攻坚克难、创新创效，通过设立“员责任区”“员示范岗”等方式将员的责任和使命融入到业务工作中去，同时加强对员的业务培训和技能提升工作提高其业务素质和综合能力水平。
四、以“宣”字为要、激活动力，营造浓厚氛围。公司紧密结合矿山建设的中心任务，积极创新宣传方式，采用线上线下相结合，充分利用互联网、新媒体等现代传播手段，如微信公众号 ……
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