《保障农民工工资支付条例》落实情况调研报告提纲
一、贯彻落实情况
● 广泛宣传，提高知晓率
○ 宣传方式：自学、集中学、分散学
○ 宣传活动：现场宣传、座谈、提问解答等
○ 成果：印发宣传材料20xx份，制作宣传口袋300个，开展专题宣传活动3场
● 专题培训，增强专业性
○ 参加市治欠办组织的培训
○ 区内组织培训：40人参加，覆盖企业管理人员和一线工人超过1000人次
○ 提升相关人员的专业素养和法律意识
二、具体措施及成效
● 强化制度建设，规范工作流程
○ 农民工工资保证金制度：施工总承包单位开设专用账户并缴纳保证金
○ 实名制管理：建立农民工实名制管理制度，杜绝冒领、代领现象
○ 工资支付台账：详细记录工作时间和工资支付情况
● 加强监督检查，确保政策落地
○ 专项检查：定期突击检查在建项目，重点检查工资支付、劳动合同签订等情况
○ 第三方评估：引入独立审计机构确保数据真实可靠
○ 举报投诉热线：畅通维权渠道，及时处理欠薪案件
● 创新服务方式，提升工作效率
○ 开发“农民工工资支付监管平台”：实现全过程动态监控
○ 推行“一站式”服务：设立专门窗口提供政策咨询、合同备案、纠纷调解等服务
○ “送法进工地”活动：组织法律专家解答农民工关心的问题
三、存在问题及原因分析
● 部分企业责任意识淡薄
○ 少数企业对《条例》重要性认识不足，存在侥幸心理，执行不到位
● 监管力量相对薄弱
○ 基层劳动保障监察队伍人员编制较少，任务繁重，难以全面覆盖
○ 监管手段单一，缺乏现代化信息技术支撑
○ 跨部门协作机制不健全，信息共享不畅
● 农民工法律意识不强
○ 文化水平低、信息获取渠道有限，对《条例》了解不多
○ 遇到欠薪问题时选择忍气吞声或极端方式维权
○ 农民工流动性大，就业不稳定，增加监管难度
四、下一步工作打算
● 强化宣传教育，营造良好氛围
○ 利用新媒体平台推送《条例》解读文章和典型案例
○ 组织农民工培训班讲解《条例》重点内容和维权途径
○ 编印《农民工维权手册》，免费发放给每一位农民工
● 加大执法力度，严惩违法行为
○ 建立跨部门协作平台，加强各部门沟通协调
○ 加大对恶意欠薪行为的打击力度，依法严肃查处欠薪案件
○ 实行信用惩戒制度，将欠薪企业纳入失信名单
● 优化服务体系，提升服务质量
○ 完善“农民工工资支付监管平台”，增加功能模块，拓展应用场景
○ 深化“一站式”服务改革，简化办事流程，减少审批环节
○ 建立农民工法律援助中心，提供免费法律咨询和代理服务
《条例》的落实需要政府、企业和社会各界共同努力，我区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，强化责任担当，不断完善工作机制，扎实推进各项工作，努力构建和谐稳定的劳动关系。
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