纪学教育启动以来，公司支部深入学贯彻关于纪学教育的重要讲话和重要指示批示精神，认真落实上级组织的部署安排，把纪学教育作为今年的重要任务抓紧抓实抓好，坚持学思用贯通，深化规、纪学走深、走实，持续提升员、职工群众的纪律意识和洁意识，引领员、职工群众在各自岗位上严格遵规守纪，确保公司业务在洁、健康、规范、有序的轨道上稳步前行。
一、高位推进做好开篇布局文章
（一）高站位推动。强化组织领导，成立由主要负责同志担任组长的纪学教育领导小组，下设纪学教育工作专班，承担纪学教育具体工作，做到“一盘棋”部署、“一竿子”到底。充实精 ……略…… 局。突出内外联动，坚持内带动外、内外协调联动，支持推动省各民主派、无派人士认真开展纪律学教育，将关键点、风险点上的思想引领与纪律学教育有机结合起来，组织开展法律纪律和政策法规学，教育引导外人士筑牢法纪观念、增强自我约束的意识，推动内外教育一体研究、一体部署、一体推进。
二、学深悟透打造企业融一张网
纪学教育开展以来，公司支部通过引领，洁治企，创新搭建“网格化”监督格局，织牢风政建设“一张网”。通过带头学；三会一课、主题日阵地学；员、管理人员集中交流学；警示教育现场学；支部、纪检、共青团、工会延链学；社、企、校联建创新学“六学联动”。围绕《中国章程》、《中国纪律处分条例》等内法规；利用昆明市周边红色教育基地、警示教育基地、洁文化馆等载体组织开展了系列规纪学教育实践活动。让员深入领悟的纪律要求，“坚守信仰、永葆本色”；让职工感悟“利剑高悬、震慑常在”、“纪法铁规、敬畏知止”，从而不断提升员的觉悟、员工的纪律意识。使之时刻保持清醒头脑，严守底线思维，始终发挥好员的洁模范带头作用和全员洁从业的网格化架构，有效形成拒腐防变的洁生态之网。
三、创新思路打造“1+N”洁文化一条链
企业坚持以支部为载体，打造多元洁文化生态链。依托线上公司内网、微信微博、LED宣传媒介，线下支部会议、行政办公会、班组会、信息栏、纪法信息栏等多种宣传形式，推进纪教育进企业、进部门、进班组，教育引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，有效把学教育成果转化为推动工作的强大动力和务实举措。加强对重点领域、重点人群、重点环节的警示教育监督，用身边事警示身边人，链接责任链条；深化政谈话制度，在分上下半年关键岗位政谈话的基础上，定期开展与公司职工和供应商政谈话，通过信息渠道及时推送洁工作提示，做到内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通的洁文化链，营造洁从业良好氛围。
四、深度融合巩固教育成果
支部结合公司发展战略，深化“+洁筑链”品牌，蓄力的建设与生产经营有机结合，在支部作用发挥、洁示范引领、统筹联动监督等方面实现固生态、夯基础、强监督、聚合力。
（一）持续强化的全面领导。以促进支部“把方向、管大局、促落实”作用发挥为目标，严格执行支部“三重一大”事项决策前置审核管理办法，把的领导落实到改革发展稳定各方面、 ……
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