为进一步推动区域化党建工作，不断提高党建科学化水平，根据《X驻区单位党组织、在职党员到街道社区报到工作方案》和《关于进一步完善和落实“双报到”工作的通知》等文件精神，X镇着力构筑“以党建为引领，以资源共享、优势互补、注重实效为原则”的“双报到”工作运作机制，从办好民生实事、做实志愿服务、发挥岗位优势三方面靶向发力，切实完善基层治理体系、提升基层治理能力，营造共建共治共享社会治理新格局。现将“双报到”工作机制运作情况汇报如下：
一、基本情况
自收到上级通知精神与工作部署安排，我镇党委高度重视、周 ……略…… 次，同时积极对X社区X个老旧小区“乱拉、乱接、乱搭”三线乱象进行整治，得到居民一致好评。
（二）做实志愿服务，共建洁净家园。秉持坚决打好创建文明城市持久攻坚战目标，驻区单位党组织多次到村（社区）深入走访，共探解决问题良方，着力补齐短板弱项。在职党员积极响应开展爱国卫生志愿服务号召，于报到村（社区）清扫街道、倾盆倒罐和清除“牛皮癣”；强化入户宣传，倡导居民不乱扔垃圾、不乱扔烟头、不随地吐痰，养成文明行为习惯，助力创建文明城市工作。
（三）发挥岗位优势，尽显担当作为。X社区在职党员X，作为一名律师，发挥自身特长，积极参与普法宣传活动，到社区开展法律宣讲X场次，驻点解答群众法律问题X人次。就职于测绘院的在职党员X，运用自身专业知识，为社区绘制辖区网格图，为更好地规划社区建设、高效服务居民群众提供坚实基础。
三、存在问题
在实际开展工作中，在职党员进村（社区）还面临着许多新挑战和新问题，主要表现为以下几个方面：少数党员积极性不高，认为下村（社区）只是完成任务，缺乏主动性；少数村（社区）对本辖区党员组织管理不到位，导致“双报到”工作难以落到实处；在职党员开展“双报到”工作时间难以完全适配所在村（社区）安排；村（社区）对在职党员报到的约束管理存在一定难度等。
四、优化“双报到”工作机制意见建议
为进一步密切党群干群关系，不断提升驻区单位党组织、在职党员工作能力、服务意识与服务水平，有效引导其更好满足群众需求、做好群众工作，就健全完善新形势下“双报到”工作运作机制提出如下意见建议：
（一）优化长效机制，加强制度保障。建立报到登记、服务承诺、服务纪实、通报反馈、表彰激励等制度，对村（社区）内应报到驻区单位党组织、在职党员登记造册，并提出报到安排建议。强化沟通协调，驻区单位党组织与村（社区）党组织定期开展座谈会议，共同研究解决报到工作中存在的困难，提升“报到”工作联系紧密度，避免党组织少报、党员漏报等问题，确保报到工作全覆盖，引导党员主动融入村（社区）、服务网格，逐步推进在职党员服务村（社区）常态化，推进基层党建和村（社区）治理共驻共建。
（二）立足特长导向，明确服务方向。依托村（社区）在职党员微 ……
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