为进一步推动区域化党建工作,不断提高党建科学化水平,根据《X驻区单位党组织、在职党员到街道社区报到工作方案》和《关于进一步完善和落实“双报到”工作的通知》等文件精神,X镇着力构筑“以党建为引领,以资源共享、优势互补、注重实效为原则”的“双报到”工作运作机制,从办好民生实事、做实志愿服务、发挥岗位优势三方面靶向发力,切实完善基层治理体系、提升基层治理能力,营造共建共治共享社会治理新格局。现将“双报到”工作机制运作情况汇报如下:
一、基本情况
自收到上级通知精神与工作部署安排,我镇党委高度重视、周 ……略…… 次,同时积极对X社区X个老旧小区“乱拉、乱接、乱搭”三线乱象进行整治,得到居民一致好评。
(二)做实志愿服务,共建洁净家园。秉持坚决打好创建文明城市持久攻坚战目标,驻区单位党组织多次到村(社区)深入走访,共探解决问题良方,着力补齐短板弱项。在职党员积极响应开展爱国卫生志愿服务号召,于报到村(社区)清扫街道、倾盆倒罐和清除“牛皮癣”;强化入户宣传,倡导居民不乱扔垃圾、不乱扔烟头、不随地吐痰,养成文明行为习惯,助力创建文明城市工作。
(三)发挥岗位优势,尽显担当作为。X社区在职党员X,作为一名律师,发挥自身特长,积极参与普法宣传活动,到社区开展法律宣讲X场次,驻点解答群众法律问题X人次。就职于测绘院的在职党员X,运用自身专业知识,为社区绘制辖区网格图,为更好地规划社区建设、高效服务居民群众提供坚实基础。
三、存在问题
在实际开展工作中,在职党员进村(社区)还面临着许多新挑战和新问题,主要表现为以下几个方面:少数党员积极性不高,认为下村(社区)只是完成任务,缺乏主动性;少数村(社区)对本辖区党员组织管理不到位,导致“双报到”工作难以落到实处;在职党员开展“双报到”工作时间难以完全适配所在村(社区)安排;村(社区)对在职党员报到的约束管理存在一定难度等。
四、优化“双报到”工作机制意见建议
为进一步密切党群干群关系,不断提升驻区单位党组织、在职党员工作能力、服务意识与服务水平,有效引导其更好满足群众需求、做好群众工作,就健全完善新形势下“双报到”工作运作机制提出如下意见建议:
(一)优化长效机制,加强制度保障。建立报到登记、服务承诺、服务纪实、通报反馈、表彰激励等制度,对村(社区)内应报到驻区单位党组织、在职党员登记造册,并提出报到安排建议。强化沟通协调,驻区单位党组织与村(社区)党组织定期开展座谈会议,共同研究解决报到工作中存在的困难,提升“报到”工作联系紧密度,避免党组织少报、党员漏报等问题,确保报到工作全覆盖,引导党员主动融入村(社区)、服务网格,逐步推进在职党员服务村(社区)常态化,推进基层党建和村(社区)治理共驻共建。
(二)立足特长导向,明确服务方向。依托村(社区)在职党员微 ……
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