同志们：
今天，我们召开这次机关单位整顿会议，目的很明确，就是要正视问题，找准症结，切实解决当前机关工作中存在的一些突出问题。最近一段时间，我们收到了不少来自基层的反映，也进行了深入的调研。不得不说，我们的工作作风还存在着不小的差距。
首先，我要强调的是，我们今天开这个会，不是为了批评而批评，更不是简单地“一刀切”。我们的出发点，是为了提高工作效率，更好地服务群众和基层。但是，我们也必须清醒地 ……略…… 更严重损害了机关的整体形象。
比如，前段时间群众反映的一个涉及多个部门的复杂问题，在半个月的时间里，在我们的各个部门之间来回“踢皮球”，最后还是分管领导亲自协调才得以解决。这种效率，怎么能让群众满意？怎么能适应新时代的要求？
第三，不作为、乱作为、慢作为的问题仍然存在。有些同志工作热情不高，应付了事；有些同志为了表现自己，搞一些华而不实的“政绩工程”；还有些同志办事拖沓，效率低下。这些问题，严重影响了我们的工作质量和效率。
具体例子比比皆是。有的部门负责人，整天泡在办公室里“喝茶看报”，对基层反映的问题置之不理。有的同志为了出政绩，不顾实际情况，盲目上马一些不切实际的项目，结果造成资源浪费。还有的同志，处理一件简单的事情，能拖就拖，本来一天能办完的事情，拖了一个星期。
同志们，这些问题的存在，严重制约了我们服务群众的能力，削弱了基层群众对我们工作的信任。我们必须正视这些问题，采取切实有效的措施加以解决。
下面，我就整改工作提出几点要求：
第一，要强化政治意识和大局意识。每一位同志都要深刻认识到，我们的一言一行都代表着党和政府的形象。要时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，把群众利益放在首位。对于组织的安排，必须坚决服从、不折不扣地执行。
第二，要建立健全责任追究机制。对于推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为的行为，我们将建立明确的问责机制。从下个月开始，我们将实行“一次警告、两次通报、三次处分”的制度。同时，我们也将把工作态度和效率作为干部考核的重要指标。
第三，要优化工作流程，提高办事效率。各部门要对现有的工作流程进行梳理，找出效率低下的环节，进行优化改进。我们将成立专门的工作组，协助各部门进行流程再造，力争把各项办事时限压缩30%以 ……
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