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在新晋升职级干部任前集体谈话会上的讲话

2025-02-26 19:59:59 妙笔智库

   同志们:

  今天把大家召集起来,主要是进行任前集体谈话。任前谈话既是政治谈话、组织谈话,又是工作要求和廉政提醒,同时也是我们党的的优良传统和干部任用的重要制度规定。刚才,XX宣读了15名同志职级晋升文件,待会XX还将作任前廉政谈话,对党风廉政建设作具体要求,请在座的各位同志务必谨记,抓好贯彻落实。

  根据市委组织部干部选拔任用有关规定,今年6月,经过推荐、测评、考察、公示等程序,我们顺利完成了15名干部职级晋升工作,可以说,这样的结果来之不易,在座的各位同志应倍加珍惜。此次获得职级晋升的同志,既是组织多年的精心培养,也是领导同事的信任,更是自身长期的不懈努力的结果,你们在各方面表现都非常优秀,得到了组织的认可和同志们的信任。在此,我代表市局党组对各位新晋升的同志表示衷心的祝贺!希望每一位同志都能够倍加珍惜组织的信任、倍加珍 ……略…… 性、顾大局,多“添柴”而不乱“起灶”,做好螺丝钉,当好铺路石。要始终站在全局角度审视问题、把握方向、明确重点,坚决把局党组的部署要求贯彻到底、落实到底,用心用情用力做好承担的工作。

  二要勤学善思增本领。习近平总书记指出,干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。本领从何而来?就是要逐步积累,不断储备,最重要的途径就是学习。作为新晋升职级的同志,大家一定要树立“本领恐慌”意识,深刻认识不断学习是提升能力、增长本领、提高境界的重要途径,要在学习上狠下功夫,全面提高理论素养、专业能力和领导艺术,切实增强履好职、带好兵、打好仗的底气。要勤于学习。把学习作为克服本领恐慌的“妙药良方”,坚持“岗位需要什么就学什么、个人成长缺什么就补什么”的原则,向书本学、向领导同事学、向先进典型学、向基层群众学,虚心甘当“小学生”,不懂就问、不会就学,努力使自己成为城市管理方面的行家里手,成为落实岗位职责的引领者。要善于思考。坚持工作学习化、学习工作化,敢于突破“惯性思维”,自觉打破思维定式,培养独立思考能力,始终保持改革创新精神,善于从城市管理重复性的工作中找到精益求精的路径,从失败中总结教训,从成功中总结经验,不断在工作中创造特色、打造亮点,更好地推动各项工作不断取得新成效。要勇于实践。大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别讲文明”“三特一讲”的宿迁城管精神,大兴调查研究之风,始终保持强烈的事业心和责任感,主动到群众意见大、矛盾困难多的地方去解决问题,到工作推不动、困难问题多的地方去打开局面,努力做到能干事,会干事,更能干成事、干出成绩。

  三要尽职尽责有作为。习近平总书记强调,干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。敢于担当是党员干部的基本素质和本质要求,特别是干好城市管理工作,更需要有真抓实干、埋头苦干的狠劲,不说大话,只干实事,把能力水平体现到真干事、干成事上来,在困难、问题和矛盾面前站好自己的岗、尽好自己的责,展现城管人“想干事、能干事、干成事”的优良作风。要积极主动履职。所谓干部,就是要先干一步,多干一步。作为新晋升职级的同志,就要切实履行起与岗位职级相应的责任,坚决杜绝“提了一个干部、少了一个干活的人”的现象,要主动承担急难险重任务,真正把心思和精力放在干事业上,主动揽事,积极作为,千万不要等领导来安排你的工作,浑浑噩噩过日子。要脚踏实地干事。古往今来,凡事成于真、兴于实,败于虚、毁于假。我们要大力倡导实干精神,坚决消除“隔岸观火光吆喝、卷起袖子不干活”的虚政之风,坚决消除“只求目的、不求效益”的庸政之风,坚决消除“推推动动、不推不动”的懒政之风,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。要奋力争先创优。敢不敢争先创优,能不能争先创优,体现了一个人的担当。我们要紧扣局党组提出的目标定位,锚定“全省争一流、全国争进位”目标追求,充分调动个人主观能动性和干事创业热情,持之以恒、克服短板,奋力拼搏、勇往直前,在各自岗位上多探新路、多出经验、多创案例,为城市管理跨越式发展贡献最大力量。

  四要清正廉洁守底线。严于律己,廉洁奉公,是领导干部党性修养好、思想品德高 ……

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