同志们：
今年以来，县委组织部深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，向中心聚焦、为大局聚力，不断推动理论武装、强基固本、选贤任能、聚才汇智等各项工作取得新成效，以高质量组织工作服务保障全县经济社会高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
突出理论武装，政治“首位度”更加凸显。不断强化理论武装。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，制定《202x年度XX县党员教育培训工作要点》 ……略…… 先锋·育人红烛”党建示范学校4所、市级“名书记”工作室1个、“XX先锋”党建示范基层医疗卫生机构1个、市级乡村振兴示范村9个，五条沟村、县政府办分别作为“XX先锋红旗党支部”、“XX先锋模范机关”拟推荐申报对象进行公示。对村（社区）“两委”及监委会班子运行情况、“大岗位制”、后备培养等方面情况进行“回头看”，为2026年换届做好准备。从严从实抓党员管理。坚持“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，根据13个党（工）委年度入党积极分子储备及工作实际，分领域、分类别下达发展党员计划120人，并重点向青年、产业工人、农民、知识分子等_倾斜，不断优化党员队伍结构。高质高效抓集体经济。巩固深化“供需匹配型、资源开发型、服务创收型、能人带动型、农旅融合型、抱团增收型、异地置业型”七型集体经济发展模式，择优推荐3个优秀项目参加全市村级集体经济项目“揭榜招贤”推介洽谈会，全县74个涉农村（社区）集体经济收入全部达到10万元，超过20万元的有60个。
突出选贤任能，干部“精气神”有效激发。服务中心大局选用干部。鲜明树立“四用四不用”导向，结合社会工作部、行政执法_、纪检监察系统等机构改革工作，统筹考虑班子结构、干部专业和工作实绩，调整干部176人次，选派5名具有规划建设相关背景的年轻干部到XX集团项目一线驻点磨炼、4名优秀事业干部驻村磨炼。激活干部储备活水。将培养储备年轻干部作为突破口，旨在培养一批敢担当、善作为、能成事的后备力量。建立运用全覆盖调研、近距离识别、多角度分析、宽视野比选“四步”工作机制，深入一线了解干部、掌握干部、比选干部，分层次、分特长储备优秀干部126名，打造高素质干部“供应链”。持续深化能力作风。扎实开展干部队伍“能力作风提升年”活动，系统实施六项工程，全力锻造“六强”干部队伍，以干部能力作风之“变”推动发展之“变”。202x年以来，实际利用外资创历史新高（排名全市第一），XX ……
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